Ehrenamtliche:r Spezialist:in (m/w/d) Mittelstand | Umsetzung & Sparring (remote & regional, unentg

Sie wollen Ihre Erfahrung wirksam einsetzen – ohne 150%-Takt, ohne Akquise, mit klarer Planbarkeit? Ob berufsbegleitend oder im Übergang/Ruhestand: Bei Kompetenz Kompass begleiten Sie Unternehmer:innen nach unserem 2-Tages-Status-Check in die Umsetzung – fachlich und menschlich, auf Augenhöhe.

• Sie greifen die Ergebnisse des 2-Tages-Status-Checks auf, interpretieren Potenziale und schärfen gemeinsam mit der Unternehmer:in die wichtigsten Hebel, Ziele und Rahmenbedingungen.

• Sie entwickeln im Austausch konkrete Lösungsoptionen („das Wie“) – kreativ, praxisnah und basierend auf Ihrer Erfahrung (z. B. im Vertrieb gibt es viele Wege: Ansatz, Priorität und Vorgehen werden gemeinsam festgelegt).

• Sie übersetzen Optionen in eine realistische Umsetzungs-Roadmap (Prioritäten, Verantwortlichkeiten, Meilensteine, erste Quick Wins) und begleiten die Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung im Alltag.

• Sie wirken als Sparringspartner:in und Enablement-Partner:in: Sie geben Impulse, challengen konstruktiv, moderieren Entscheidungen und helfen, dass Teams in die Umsetzung kommen – nicht als „Abarbeitung“, sondern als gemeinsame Potential-Entfaltung.

• Sie stimmen sich eng mit unseren Coaches ab (Übergabe/Abstimmung) und halten Fortschritt über kurze Updates transparent.

• Schwerpunktfelder (je nach Unternehmen) – Sie bringen Ihre Expertise in einem oder mehreren Bereichen ein:

  • Generalistisch/Unternehmerisch: Struktur, Prioritäten, Entscheidungslogik, Umsetzungstakt

  • Zahlen & Steuerung: Controlling/KPIs, Liquidität, Kosten-/Ergebnislogik, Fördermittel-Orientierung

  • Markt & Kunde: Vertrieb/CRM, E-Commerce, Key Accounts, Angebot/Pipeline, Produkt-/Marktpositionierung

  • Marketing & Kommunikation: Positionierung, Marke/CI, Kommunikation, Direkt-/Online-Marketing

  • Operations & Prozesse: Prozesse/Produktivität, Digitalisierung, Einkauf/Logistik, Qualitätsroutinen

  • Führung & Organisation: Arbeitsorganisation, Change, Team-/Führungsroutinen, HR-Hebel

• Mehrjährige Erfahrung als Unternehmer:in, Führungskraft oder Senior Expert in einem relevanten Fachgebiet.

• Sie arbeiten hands-on: Sie bringen Dinge in Bewegung, bleiben dran und übersetzen Potentiale in konkrete Schritte.

• Sie kommunizieren klar und respektvoll, können gleichzeitig auch unbequeme Themen konstruktiv ansprechen.

• Sie schätzen Verbindlichkeit und Diskretion; vertraulicher Umgang mit Informationen ist für Sie selbstverständlich.

• Sie haben Freude an stärkenorientierter Potenzialentwicklung und Gemeinwohl.

• Sie können Ihre Verfügbarkeit realistisch einschätzen (z. B. X Tage pro Woche/ Monat oder projektbezogen) und übernehmen nur, was Sie gut leisten können.

Einsatzform: ehrenamtlich; zeitlich flexibel (remote + regionale Vor-Ort-Termine nach Absprache/ Notwendigkeit).

• Sinn & Beitrag: Sie geben Erfahrung zurück – genau dort, wo klassische Beratung oft nicht erreichbar ist.

• Flexibilität: Sie bestimmen Umfang und Einsatzschwerpunkte mit – passend zu Ihrer Expertise und Verfügbarkeit.

• Planbarkeit: Pool-Prinzip und klare Abstimmung – Sie übernehmen nur Einsätze, die zeitlich und organisatorisch zu Ihnen passen.

• Wirksamkeit statt Theorie: Klarer Prozess (2-Tages-Status-Check → Umsetzung), Fokus auf Hilfe zur Selbsthilfe und nachhaltige Verankerung.

• Fair & transparent: Ehrenamtlich mit Möglichkeit vereinbarter Aufwandsentschädigungen/Aufwandsersatz (z. B. Reisekosten) gemäß Vereinsrichtlinie.