EHS Specialist (m/w/d)

Eaton ist ein intelligentes Energiemanagement-Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualit\u00e4t und dem Schutz der Umwelt f\u00fcr Menschen auf der ganzen Welt verschrieben hat. Wir lassen uns von unserer Verpflichtung leiten, unsere Gesch\u00e4fte richtig zu machen, nachhaltig zu arbeiten und unsere Kunden beim Energiemanagement zu unterst\u00fctzen \u2500 heute und auch in Zukunft. Indem wir uns die globalen Wachstumstrends Elektrifizierung und Digitalisierung zunutze machen, beschleunigen wir den \u00dcbergang des Planeten zu erneuerbaren Energien, helfen bei der L\u00f6sung der weltweit dringendsten Herausforderungen im Energiemanagement und tun das Beste f\u00fcr unsere Aktion\u00e4re und die gesamte Gesellschaft. Eaton wurde 1911 gegr\u00fcndet und feiert in diesem Jahr sein 100-j\u00e4hriges Bestehen an der New York Stock Exchange. Im Jahr 2023 erwirtschafteten wir einen Umsatz von 23,2 Milliarden US-Dollar und beliefern Kunden in mehr als 160 L\u00e4ndern.\n\nM\u00f6chtest Du f\u00fcr einen Global Player arbeiten, bei dem auf Ethik, Integration, Vielfalt und Mitarbeiter Wert gelegt wird? \n\nDann komm zu uns - wir stellen am Standort Rheinbach zum n\u00e4chstm\u00f6glichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n ein EHS Spezialist\n\n## Ihre Aufgaben:\n\n * Unterst\u00fctzung bei der Sicherstellung sicherer, konformer und nachhaltiger Abl\u00e4ufe im Distributionszentrum\n * Unterst\u00fctzung bei der Entwicklung, Implementierung und \u00dcberwachung des Eaton MESH (Management of Environmental Health and Safety)-Systems sowie bei der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben (z.B. ArbSchG, BetrSichV, GefStoffV, AwSV, KrWG\n * Unterst\u00fctzung bei der Erstellung von Gef\u00e4hrdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und Arbeitsanweisungen sowie Pflege des Gefahrstoffverzeichnisses\n * Unterst\u00fctzung bei Notfall- und Evakuierungsplanung, einschlie\u00dflich Brandschutz und Erste-Hilfe-Konzepten\n * Unterst\u00fctzung bei internen und externen Audits sowie der Nachverfolgung von Ma\u00dfnahmen\n * Erhebung von Kennzahlen \u00fcber die Leistung der Managementsysteme und Pflege der Berichtssysteme\n * Hilfe bei der Koordination der MESH-Champions am Standort\n * Organisation und Durchf\u00fchrung von Schulungen und Notfall\u00fcbungen\n * F\u00f6rdern des Sicherheitsbewusstsein am gesamten Standort durch Kommunikationskampagnen und Durchf\u00fchrung regelm\u00e4\u00dfiger Prozesskontrollen im Lager\n * Unterst\u00fctzung von Vorfalluntersuchungen, Ursachenanalysen und Nachverfolgung von Korrekturma\u00dfnahmen\n * Unterst\u00fctzung bei der Verwaltung und \u00dcberwachung von Subunternehmern\n\n\n\n## Qualifikationen:\n\n * Abgeschlossenes Studium in einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung, idealerweile Sicherheitsingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen\n * Ausbildung zur Fachkraft f\u00fcr Arbeitssicherheit (SiFa) gem\u00e4\u00df ASiG und DGUV Vorschrift 2, alternativ die Bereitschaft, diese Qualifikation innerhalb von zwei Jahren im Rahmen des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses zu erwerben\n * Erfahrung in der Arbeit innerhalb von ISO-Managementsystemen, als Fachkraft f\u00fcr Arbeitssicherheit und bei der Durchf\u00fchrung interner Audits ist vorteilhaft\n\n\n\n## Pers\u00f6nliche Voraussetzungen:\n\n * Organisations- und Teamf\u00e4higkeit\n * Zuverl\u00e4ssigkeit und gewissenhafte Arbeitsweise mit Blick f\u00fcrs Detail\n * Schriftliche und m\u00fcndliche Kommunikationsf\u00e4higkeit flie\u00dfend in Deutsch und Englisch\n * Flexibilit\u00e4t \u0026 hohe Belastbarkeit\n\n\n\n## Wir Bieten:\n\n * Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Umfeld\n * Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit\n * Attraktive Rahmenbedingungen eines Gro\u00dfunternehmens\n * M\u00f6glichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung\n * Moderner Arbeitsplatz, leistungsorientierte Verg\u00fctung\n * Sorgf\u00e4ltige Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsma\u00dfnahmen\n\n\n\n#LI-AR2\n\nWir sind verpflichtet, gleiche Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Bewerber und Mitarbeiter zu gew\u00e4hrleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentit\u00e4t, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich gesch\u00fctzten oder vorgeschriebenen Status. \n