Einkäufer Designermöbel (operativ, hohes Volumen) | m/w/d

Vorab - bitte lesen

Das ist kein klassischer Einkauf, kein Konzernjob und kein Design-Kuratoren-Posten.

Wir verarbeiten täglich sehr viele Ankaufsanfragen, treffen schnelle Entscheidungen, verhandeln Preise konsequent und kaufen Möbel wirtschaftlich ein, nicht romantisch.

Wenn du:

• gerne am Rechner arbeitest

• viele Vorgänge parallel handeln kannst

• Spaß an Deals hast

• kein Problem damit hast, bei 1.000 € VB auch mal 200 € zu bieten

      dann lies weiter.
Wenn nicht: bitte nicht bewerben. Denn dann sind wir vermutlich kein Match.

Was du bei uns wirklich machst

• Ankauf gebrauchter Designermöbel (B2C, kein Großhandel)

• Bearbeitung hoher Anfragevolumen (Tickets, E-Mail, Plattformen)

• Aktive Preisverhandlungen (primär schriftlich, selektiv telefonisch)

• Schnelle Kaufentscheidungen auf Basis von eigenem Gespür, historischen Daten, Markt, Zustand & Marge

• Recherche auf Kleinanzeigen & Plattformen // pragmatisch, nicht akademisch

• Pflege vollständiger Daten (Neupreise, Metadaten, etc.)

• Arbeiten mit vielen Tools & Tabs gleichzeitig
  (Zendesk, Metabase, Slack, interne Systeme)

Kurz gesagt:
      Du machst Deals. Viele. Jeden Tag.

• Sehr hohe PC- & Tool-Affinität

• Entscheidungsfreude & wirtschaftliches Denken

• Keine Scheu vor Preisverhandlungen

• Fähigkeit, Volumen sauber & schnell abzuarbeiten

• Interesse an Interior / Design (Erfahrung ist ein Plus, kein Muss)

Besonders gut passt du, wenn du aus:
Sales, Vertrieb, Handel, E-Commerce, Reselling oder einem operativen Startup kommst.

• du klassischer Konzern-Einkäufer bist
• du langfristige Lieferantenbeziehungen suchst
• Nachhaltigkeit für dich wichtiger ist als Wirtschaftlichkeit
• du lieber analysierst als entscheidest
• du keine stark operative Rolle mit hohem Tagesvolumen übernehmen möchtest

• Verantwortung übernehmen
• Prozesse & Tools (inkl. KI) verbessern
• perspektivisch Lead- oder Teamfunktionen entwickeln

• Schnell wachsendes, profitables E-Commerce-Unternehmen

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum ab Tag 1

• 32 Urlaubstage (30 + 24. & 31.12.)

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Option

• Urban Sports Club, Essenszuschuss, Deutschlandticket (50 %)

• Gewinnbeteiligung: 10 % vom Unternehmensgewinn ans Team

• Direkte Kommunikation, keine Konzernpolitik