Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) Stationäre Altenpflege

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Einrichtung, Organisation und Steuerung aller Abläufe

• Führung, Förderung und Motivation des Teams unter Berücksichtigung der individuellen Stärken

• Sicherstellung einer qualitätsorientierten Pflege und Betreuung nach aktuellen Standards

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Steigerung der Bewohnerzufriedenheit

• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern

• Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege zur Stärkung der Einrichtung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, idealerweise im Pflegemanagement oder vergleichbar

• Landesrechtliche Anerkennung zur Heimleitung in der Altenpflege

• Mehrjährige Führungserfahrung in der stationären Altenpflege

• Sicherer, wertschätzender Führungsstil mit hoher Sozialkompetenz

• Fähigkeit, ein motiviertes und leistungsstarkes Team zu formen und weiterzuentwickeln

• Interesse an Vernetzung und Repräsentation der Einrichtung

Aufgaben der Einrichtungsleitung / Heimleitung

• Gesamtverantwortung für die Einrichtung, einschließlich Organisation, Steuerung und Optimierung aller Abläufe

• Führung, Förderung und Motivation des Teams unter Berücksichtigung individueller Stärken

• Sicherstellung einer qualitätsorientierten Pflege und Betreuung nach aktuellen Standards

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Steigerung der Bewohnerzufriedenheit

• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern

• Öffentlichkeitsarbeit und Pflege von Netzwerken zur Stärkung des Ansehens der Einrichtung

Fachliches Profil / Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, idealerweise im Pflegemanagement oder vergleichbar

• Landesrechtliche Anerkennung zur Heimleitung in der Altenpflege

• Mehrjährige Führungserfahrung in der stationären Altenpflege

• Sicherer, wertschätzender Führungsstil mit hoher Sozialkompetenz

• Fähigkeit, ein motiviertes, leistungsstarkes Team zu formen und weiterzuentwickeln

• Interesse an Vernetzung, Repräsentation und professioneller Außenwirkung der Einrichtung

Persönliche Anforderungen / Sozialkompetenzen – Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, idealerweise im Pflegemanagement oder vergleichbar

• Landesrechtliche Anerkennung zur Heimleitung in der Altenpflege

• Mehrjährige Führungserfahrung in der stationären Altenpflege

• Sicherer und wertschätzender Führungsstil mit hoher Sozialkompetenz

• Fähigkeit, ein motiviertes und leistungsstarkes Team zu formen und kontinuierlich weiterzuentwickeln

• Interesse an Vernetzung sowie Repräsentation der Einrichtung

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Position: Verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum

Anstellung: Unbefristet

Vergütung: €78.000 – €84.500 pro Jahr

• Ca. 13 Monatsgehälter

• Sondergratifikationen abhängig vom Erfolg

Weiterentwicklung:

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern, Coaching)

Benefits:

• Attraktive Zusatzleistungen und Prämiensysteme

Unternehmen: Langjährige Erfahrung in der Pflegebranche