• Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe SE8a, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung.
• Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventionskurse. Unser Jobrad-Leasing Angebot bietet Ihnen die Möglichkeit, etwas für Ihre Gesundheit zu tun.
• Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen. Wir unterstützen Sie bei der Kitaplatzsuche und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unseren Pflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt.
• Eine befristete Stelle, Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche zu besetzen ist.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare, anerkannte Qualifikation gemäß Personalverordnung NRW.
• Eine Zusatzqualifikation als Leitungskraft ist wünschenswert.
• Sie haben einschlägige pädagogische Berufserfahrung als Leitung/stellv. Leitung in einer Kita oder einer vergleichbaren Einrichtung.
• Sie sind kreativ und neuen Ideen gegenüber aufgeschlossen. Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen setzen Sie motivierend und lösungsorientiert ein.
• Sie haben Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen und die Kenntnisse in LittleBird© sind wünschenswert.

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