Einsatzkoordinator Instandhaltung (m/w/d) - REF85077S

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.

Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität. 

• Annehmen und Bewerten von Störungsmeldungen und Arbeitsaufträgen
• Anlegen, Einsteuern und Nachverfolgen der Auftragsbearbeitung in SAP PM/PUMA
• Abstimmen der Prioritäten von Störungsmeldungen in Zusammenarbeit mit der Produktion und Fertigungssteuerung
• Sicherstellen der Informationsflüsse zwischen der Instandhaltung und den relevanten Stakeholdern wie der Produktion, Fertigungssteuerung, Qualitätssicherung, etc.
• Unterstützen der Instandhaltungsmitarbeiter bei Fragestellungen hinsichtlich des Ersatzteilmanagements
• Koordinieren und Moderieren der Schichtübergaben

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise als Industriemechaniker oder Elektroniker (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Instandhaltung wünschenswert
• Kenntnisse mit SAP PM/PUMA und MS Office
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Entscheidungskompetenz
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (21 Schichten)

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. 

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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