Electrical Works Manager:in (m/w/d) Windenergie

Du bist verantwortlich für die Planung, Konzeptionierung und Umsetzung der elektrotechnischen Belange von der Initiierung über die Planung und dem Bau unserer Wind- und oder Solarparks.

Dies umfasst: 

• Projektspezifisches Design, Ausschreibung, Vergabe, Ausführung und Inbetriebnahme der elektrischen Infrastruktur unter zur Hilfenahme gängiger Ausschreibungssoftware und GIS-Programmen


• Entwicklung und Auslegung von elektrischen Ersatzschaltbildern


• Projektmanagement für die elektrotechnischen Infrastrukturprojekte mit Fokus auf Zeit, Kosten, Qualität, Vertragserfüllung, Nachunternehmermanagement


• Konzeptionierung von projektspezifischen Mess- und Regelungskonzepten in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern


• Projektierung von projektspezifischen Übergabestationen unter Anwendung der gültigen Normen und technischen Anschlussbedingungen der jeweiligen Netzbetreiber in Deutschland


• Zertifizierung der Windparks gemäß der geltenden Netzanschlussregeln mit Hilfe von akkreditierten Zertifizierungsstellen


• Planung, Ausschreibung und Bau von Projektspezifischen Umspannwerken ggf. mit externen Ingineur-Büros


• Erstellung und Pflege von Projektzeitplänen

Gemeinsam Richtung grüne Zukunft gehen: Werde Teil eines jungen, dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial und erlebe einen tollen Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche.

Bei uns bist du gut aufgehoben: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen Rahmentarifvertrag mit tariflich geregelten Vergütungsbestandteilen.

Attraktives Betriebsklima:

• Profitiere von einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitgestaltung auf Basis einer 39-Stunden-Woche und einem Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr


• 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich 24. und 31.12. arbeitsfrei)


• Überstundenerfassung, die in Gleitzeittage umgewandelt werden kann


• Möglichkeit mobiler Arbeit

Persönliches Wachstum: Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Zudem bieten wir ein hohes Maß an Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten.

Weitere Gründe, zu uns ins Team zu kommen:

• Kollegiale Duz-Kultur und Diversität


• Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits


• Monatliches Benefits-Budget von 50 €, flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität


• Möglichkeit zur Nutzung der Betriebskrankenkasse BKK EWE


• Betriebliche Altersvorsorge mit Bruttoentgeltumwandlung inkl. 20 % Arbeitgeberzuschuss


• Unterschiedlichste Freistellungsmöglichkeiten mithilfe von Zeitwertkontenführung (z.B. Sabbatical, Teilzeit)


• Große Mitwirkungsmöglichkeiten und Ideeneinbringung durch die Mitarbeitenden werden begrüßt

Komm zu uns und gestalte die grüne Zukunft mit!