Elektriker (m/w/d)

Nemera ist ein führender Hersteller von Arzneimittelabgabesystemen mit 3.000 Mitarbeitern und 600 Mio. Euro Umsatz. Wir bieten innovative Inhalations-, Injektions- und Pumpensysteme sowie Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen für Pharmaunternehmen. Unsere Produktionsstätten sind weltweit verteilt, darunter in Neuenburg, der Hauptsitz ist in Lyon. Bei Nemera haben wir große Ambitionen!

• Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten nach Aufgabenplanung und Terminvorgaben
• Sicherung des technischen Zustandes der Maschinen und Anlagen durch regelmäßige Überprüfung und präventive Wartung nach Wartungsplänen
• Erfassung und Dokumentation von Maintenance Aktivitäten in EDV-Systemen (z.B. CMMS, SAP)
• Bei Bedarf Teilnahme an Rufbereitschaft; Unterstützung in Notfällen gemäß Alarmplan
• Sicherstellung und Einhaltung der im Bereich gültigen Verfahrensanweisungen / Arbeitsanweisungen nach QM-Handbuch sowie der Sicherheits- und Umweltvorschriften
• Verantwortlich für Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz

Fachliche Anforderungen:

• Technische Ausbildung (z.B. Mechatroniker, Elektroniker mit Weiterbildung in Hydraulik, Mechanik, Pneumatik oder Industriemechaniker mit Weiterbildung in Hydraulik, Pneumatik, Elektronik/Elektrik); Alternativ: mindestens 3-jährige Erfahrung in vergleichbarer Position
• Mindestens 4-jährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office; Betriebs- und Materialdaten-Erfassungs-Software)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Anforderungen:

• Organisations- und Kommunikationsstärke
• Strukturierte und analytische Vorgehensweise
• Systematisches und exaktes Arbeiten 
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Schichtbereitschaft

Das bieten wir:

• strukturiertes Onboarding mit Buddy für einen angenehmen Start
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• moderne Betriebskantine
• Tarifvertrag mit 35h/Woche
• attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Edenred - Anwesenheitsprämie
• Betriebliche Krankenversicherung
• Babbel - App zum Sprachen lernen
• Hansefit sowie weitere Sportprogramme

Unser Bewerbungsprozess transparent dargestellt:

Wenn uns Dein Bewerbungsprofil überzeugt, laden wir Dich gerne zu einem ersten Screening-Gespräch (Online) mit unserem Talent Acquisition Specialist ein. Im nächsten Schritt organisieren wir ein persönliches Interview (Online oder vor Ort) mit Deiner möglichen Führungskraft, um Deine Erfahrungen und Vorstellungen im Detail zu besprechen. In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.

-> Wenn alles gut läuft, freuen wir uns, Dich in unserem Team Willkommen zu heißen!

Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen und Fähigkeiten.

Willst Du mehr über unsere wundervolle Region und Ihre Möglichkeiten erfahren, dann findest Du hier viele spannende und nützliche Informationen.