Elektriker (m/w/d)

Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen in Neu- und Altbauten

Durchführung von Schlitz-, Spitz- und Stemmarbeiten zur Kabelverlegung

Bohren, Gipsen und fachgerechtes Verschließen von Durchführungen und Mauerschlitzen

Verdrahtung und Anschluss von Schaltkästen, Steckdosen und Beleuchtungssystemen

Prüfung, Inbetriebnahme und Dokumentation der elektrischen Installationen nach VDE

Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikationen

Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EFKffT)
Dies ist die gängigste Qualifikation für Personen, die keine vollwertige Ausbildung als Elektriker haben, aber dennoch bestimmte elektrotechnische Arbeiten ausführen sollen.
Merkmale:
•    Zielgruppe: Handwerker, Hausmeister, SHK-Monteure, Mechatroniker etc.
•    Rechtsgrundlage: DGUV Vorschrift 3, DGUV Grundsatz 303-001
•    Voraussetzung: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem fachnahen Bereich
•    Inhalte: Theorie (elektrotechnische Grundlagen, Schutzmaßnahmen, Gefahren) und Praxis (z. B. Anschlussarbeiten, Fehlersuche)
•    Einsatzbereich: Nur gleichartige, sich wiederholende Tätigkeiten an Niederspannungsanlagen bis 1000 V AC
•    Nur im spannungsfreien Zustand erlaubt (außer Spannungsfreiheit feststellen und Fehlersuche)

Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP)
Eine niedrigere Qualifikationsstufe, die nur zur Mitarbeit unter Aufsicht einer Elektrofachkraft berechtigt.
Merkmale:
•    Zielgruppe: Personen ohne elektrotechnische Ausbildung
•    Einsatzbereich: Nur einfache Tätigkeiten wie z. B. das Ein- und Ausstecken von Geräten, Sichtprüfungen
•    Nur unter Anleitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft

Handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit

Führerschein Klasse B wünschenswert, Reisebereitschaft je nach Einsatzgebiet

Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Zeitarbeit mit langfristiger Einsatzmöglichkeit beim Kunden

Perspektive auf Übernahme durch renommierte Unternehmen aus dem Bau- und Elektrogewerbe

Pünktliche und faire Bezahlung nach Tarif (iGZ/DGB) – inkl. Branchenzuschlägen, Zuschlägen für Mehrarbeit & Spesenregelung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag

Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner – von Bewerbung bis Einsatz