Elektromonteur/in Energietechnik (Frankfurt based)

Die Sécheron Hasler Gruppe setzt die Schweizer Tradition von über 140 Jahren im Bereich der Bahntechnik fort. Wir sind ein weltweit führender Anbieter von elektrischen und elektronischen Sicherheitskomponenten und Lösungen sowie Bahnstromsystemen für die Bahnindustrie. Wir bieten außerdem Lösungen für erneuerbare Energien, Gleichstromnetze und andere industrielle Systeme an. Der Name Sécheron Hasler Group ist weltweit ein Synonym für Schweizer Qualität und stellt eine führende Referenz für Produkte dar, die dem neuesten Stand der Technik entsprechen.

Mit mehr als 1 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir überall dort vertreten, wo unsere Kundinnen und Kunden zu Hause sind. Jede/r einzelne Mitarbeiter*in der Sécheron Hasler Gruppe trägt zu unserem zukünftigen Erfolg bei.

Wir suchen eine/n Elektromonteur/in Energietechnik 100% (m/w/d) für unsere deutschlandweiten Projekte im Bereich der Bahnenergieversorgung.

Ihre Aufgaben:

• Installation, Wartung und Instandhaltung von Stromversorgungsanlagen (Schaltanlage und Transformatoren) und Elektroinstallationen.
• Umbau und Erweiterung von Schaltanlagen (MS-, DC- und NS- Schaltanlagen).
• Schaltgerätewartung und -prüfung (Leistungsschalter).
• Baustellenbezogene Erfassung des Leistungsumfangs sowie des verbrauchten Materials

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf, wie zum Beispiel Elektriker:in, Mechatroniker:in, Industrieelektriker:in oder Elektroanlagenmonteur:in
• Fachkenntnisse oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik.
• Erfahrung im Bau von MS-, DC- und NS- Schaltanlagen
• Erfahrung in MS-Office
• Interesse an abwechslungsreiche Tätigkeiten in ganz Deutschland.
• Führerschein der Klasse B.

Von Vorteil ist auch Folgendes:

• Staplerführerschein.
• Führerschein für Zweiwegefahrzeuge.
• Schaltberechtigung bis 30kV.
• Sie drücken sich gut in Deutsch aus, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Wir bieten:

• Fort- und Weiterbildungen
• Arbeiten in einem internationalen Umfeld
• Dienstliche Mobilgeräte (Handy, Laptop)
• Überstundenkonto
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung

Wir haben flache Hierarchien und die direkte Kommunikation zwischen Abteilungen und Führungsebenen wird gefördert. So können wir schnell Entscheidungen treffen.