Elektroniker/in, Fernmeldemonteur/in, Glasfasermonteur/in, LWL-Spleißer/in (m/w/d) im Team Breitband

Vom Zeitpunkt der Beauftragung durch Kunden bis zur Fertigstellung arbeiten Sie selbständig oder in kleinen Teams mit dem/r bauleitenden Monteur/in (m/w/d) des Teams Breitbandnetz-Ausbau zusammen. Die Einsätze finden an verschiedenen Orten in Berlin und im angrenzenden Umland statt.

Ihre Aufgaben:

• eigenverantwortliche Durchführung von beauftragten Kabelverlege- und Spleißarbeiten im NE3/NE4-Umfeld,


• Wartung, Störungsanalyse und -beseitigung im Breitbandnetz der auftraggebenden Telekomunikationsunternehmen,


• Abschlussmessungen und Auswertung von Messergebnissen,


• Datenpflege auf mobilen Geräten und vorbereitende Dokumentation der Montage- und Spleißarbeiten,


• baustellenbezogene administrative Tätigkeiten, 


• eventuell und nach Absprache der Bereitschaftsdienst (Rufbereitschaft, Wochenendeinsätze) im Wechsel mit den Kolleg/innen (m/w/d),


• gelegentliche Zusammenarbeit mit anderen Teams und Anleitung von Auszubildenden auf Baustellen.

Auf dieser Position öffnen sich Ihnen interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B als bauleitende/r Monteur/in (m/w/d).

• eine langfristige berufliche Perspektive in einer Zukunftsbranche mit anspruchsvollen Aufgaben,


• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einer Duz-Kultur,


• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis,


• eine 38-Stundenwoche und die Möglichkeit zur Gleitzeit mit einem Arbeitszeitkonto,


• qualifizierte und individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten,


• komplette Ausstattung mit elektronischen und mobilen Geräten,


• jährlich Versorgung mit hochwertiger Arbeitskleidung namhafter Hersteller,


• vollständige Ausrüstung mit Qualitätswerkzeugen,


• ein modernes und bedarfsgerecht ausgebautes Transportfahrzeug ohne Kompromisse,


• eine übertarifliche, leistungsbezogene Bezahlung,


• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,


• zahlreiche Sozialleistungen, darunter: 

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  • eine betriebliche Altersvorsorge, gefördert durch das Unternehmen über die gesetzlichen Anforderungen hinweg, 
  
  
  • eine unternehmensfinanzierte, private Unfallversicherung, 
  
  
  • eine Pre-Paid-Karte nach der Probezeit inklusive einer monatlichen, steuerfreien Sonderzahlung, 
  
  
  • Zuschuss zur Essensversorgung, 
  
  
  • Geburtstagsgeld, 
  
  
  • Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass,
  
  
  
  

• kostenlose Getränke,


• kleine Überraschungsgeschenke z.B. zum Ostern, 


• regelmäßige Firmenevents,


• Empfehlungsprämie für neue Kollegen (m/w/d) in Höhe von 2.000 Euro,


• ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima.