Im Rahmen Ihrer Aufgabe sind Sie für die projektspezifische Elektro-, Mess- und Regeltechnik Hardwareplanung für standardisierte sowie Sonderanlagen in einem GMP Umfeld für die Pharma- bzw. Chemiebranche verantwortlich:
Sie ergänzen die R+I-Fließbilder, Schaltpläne der Elektrotechnik und der Pneumatik für den Schaltanlagenbauer mit EPLAN Electric P8
Sie erstellen Pflichtenhefte für die Schaltgeräte-Herstellung
Sie erstellen projektspezifische Engineering--, Qualifizierungs- und Kunden-Dokumente
Sie sind verantwortlich für die Auslegung und Spezifikation von MSR-Komponenten (u.a. Sensoren, Aktoren, Schaltschränke) sowie Leit- und Steuerungssysteme (PLS/SPS) bis zur Bestellanforderung und späteren Abnahme unter Einhaltung der jeweiligen Maschinensicherheits- und ATEX-Konzepte
Sie leisten technische Unterstützung bei der Elektro-Montage im Haus sowie beim Kunden
Sie führen gelegentliche Einsätze bei Kunden für Supervision, Inbetriebnahme und Kalibrierung durch
Sie pflegen Standardunterlagen wie bspw. Schaltpläne und Parameterblätter
Sie arbeiten an abteilungsübergreifenden Projekten mit, z.B. F&E-Projekte
Fachliche Anforderungen
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker bzw. Meister im Bereich Elektrotechnik / Automatisierungstechnik / Mechatronik
Sie besitzen Kenntnisse in der Erstellung von Elektro- und Pneumatik Schaltplänen sowie fundierte Kenntnisse mit EPLAN Electric P8, Kenntnisse mit EPLAN Fluid P8, Preplanning wünschenswert
Erfahrungen im Schaltanlagenbau sind von Vorteil
Sie verfügen über eine systematische und selbstständige Arbeitsweise und -organisation sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
Zu Ihren Stärken zählen neben Teamfähigkeit und Offenheit für neue Aufgaben auch Ihre überzeugende Kommunikationsfähigkeit
Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange
Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sie besitzen eine Reisebereitschaft weltweit bis zu ca. 10%
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
bis zu 30 Tage Urlaub
Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
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