Ãber unseren Auftraggeber
Das familiengeführte Unternehmen ist Weltmarktführer bei Kabeln, Steckern und Zubehör bis hin zu komplett integrierten Verbindungslösungen. Die Produkte unseres Mandanten stecken in Fertigungsmaschinen, Industrierobotern, Bussen und Zügen, Anlagen zur Verarbeitung von Lebensmitteln, Windrädern, Ladesystemen für Elektroautos, Photovoltaik- und Windkraftanlagen, Ãlbohrplattformen und vielem mehr.
Mit seinen über 4000 Mitarbeitenden und Präsenzen in über 40 Ländern ist das Unternehmen auch international sehr erfolgreich vertreten.
Im Zuge der bereits laufenden Einführung eines CAFM Systems sucht unser Auftraggeber am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten und engagierten
Projektleiter CAFM (m/w/d)
Ihre Aufgaben in dieser Position
- Sie verantworten die weitere Implementierung der neuen CAFM/IWMS-Software sowie mobiler Applikationen.
- Sie übernehmen die Organisation der Datenerfassung mit externen Dienstleistern sowie die Datenpflege der Daten aus verschiedenen Quellen (Excel, Datenbanken, CAD Pläne etc.).
- Sie verantworten die Pflege und Weiterentwicklung des Systems für den Gebäudebetrieb im In- und Ausland, sowie der mobilen Mitarbeiteranwendungen.
- Sie verantworten die Umsetzung der Standardisierung und Optimierung des Facility Managements und der (laufenden) Prozesse.
- Sie übernehmen die Erstellung einer Dokumentations- und CAD-Richtlinie zur Nutzung mit der neuen CAFM/IWMS-Software.
- Sie übernehmen die Schnittstellenfunktion zum Software-Anbieter für Fragen und Anforderungen.
- Sie sind Ansprechperson (m/w/d) für Fragen und Anliegen der Nutzer:innen.
- Sie leiten Interne Abstimmungen mit beteiligten Abteilungen (z. B.IT-Abteilung, Real Estate).
- Sie arbeiten bei weiteren Digitalisierungsinitiativen im Facility Management des Auftraggebers mit.
Der ideale Kandidat
- Sie haben ein Studium im Bereich Facility-Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik, Architektur oder Bauingenieurwesen erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über erste Berufserfahrungen im Facility Management.
- Sie haben Kenntnisse einschlägiger gesetzlicher Vorschriften, technischer Regeln, Verordnungen und Normen.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen (insbesondere CAFM/IWMS, CAD, ERP).
- Sie sind sicherer im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Sie zeichnen sich durch eine engagierte team- und kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise aus.
- Sie zeigen Bereitschaft zur laufenden Fort- und Weiterbildung insbesondere im Bereich der Digitalisierung im Facility Management.
Das macht den besonderen Reiz dieser Aufgabe aus:
- In dem werteorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien haben Sie viel Freiraum für die Umsetzung Ihrer eigenen Ideen.
- Durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten können Sie Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren.
- Sie profitieren von Sozialleistungen und Zuschüssen wie einem vergünstigten Jobticket, einem Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen sowie zahlreichen Sport- und Gesundheitsaktivitäten.
Bei Interesse an dieser Position senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an Peter Fronzek ([email protected]). Weitere Informationen erhalten Sie gerne unter 06221 6726255.
Ãber Königsweg
Die Königsweg Personalberatung bietet seinen Mandanten aus dem Mittelstand individuelle Lösungen rund um das Thema Personal, von der Suche nach Fach- und Führungskräften, über den Executive Search oder auf Ihre Anforderungen abgestimmte Coaching- und Consulting-Leistungen.
Entdecken Sie mit uns ihren Königsweg bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter.
Uns zeichnet die Agilität eines jungen Unternehmens aus, gepaart mit der jahrzehntelangen praktischen Managementerfahrung unserer Partner. Unser Beraterteam verfügt über beste Referenzen, ist verlässlich, und garantiert Ihnen, mit hohem persönlichen Engagement und Diskretion die Besten für Ihre Vakanzen zu finden. Branchen und individuelle Unternehmen unterscheiden sich signifikant in Ihren Philosophien und Anforderungen bei der Suche nach Mitarbeitern. Deshalb halten wir unsere konsequente Branchenorientierung bei der Umsetzung unserer Suchmandate für ein entscheidendes Erfolgsmerkmal.