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Ãber unseren Mandanten
Unser Auftraggeber ist erfahrenes Anbieter von Dienstleistungen rund um die Bau-Projektsteuerung, und gehört als Tochterunternehmen zu einem führenden deutschen Generalplaner mit dem Hauptsitz in Westfalen und 8 weiteren Standorten bundesweit. Die Gruppe beschäftigt aktuell etwa 600 Mitarbeiter.
Orientiert an den Wünschen seiner Kunden entwickelt das Unternehmen sein Leistungsangebot stetig weiter. Waren es zunächst vor allem industrielle Auftraggeber, die umfassende Leistungen von der Architektur über Tragwerksplanungen und Technische Gebäudeausrüstung bis hin zur Freiraumplanung wünschten, kamen später Auftraggeber aus weiteren Branchen hinzu. Heute umfasst das Angebot zusätzlich auch die Themen Kosten- und Terminsicherheit, gefolgt von Spezialdisziplinen der Gebäudeautomation bis hin zur Sicherheitstechnik.
Im Zuge der erfolgreichen Projektaktivitäten im Bereich Projektsteuerung Hochbau sucht unser Mandant am Standort Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und qualifizierten
Senior Projektsteuerer als Projektleiter (w/m/d)
zum weiteren Ausbau eines motivierten und professionellen Projektsteuerer-Teams in unbefristeter Festanstellung.
Ihre Aufgaben in dieser Position:
Bei Interesse an dieser Position senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an Peter Fronzek ([email protected]). Weitere Informationen erhalten Sie gerne unter 0176 62649233.
Ãber Königsweg
Die Königsweg Personalberatung bietet seinen Mandanten individuelle Lösungen rund um das Thema Personal, von der Suche von Fach- und Führungskräften, über den Executive Search oder auf Ihre Anforderungen abgestimmte Coaching- und Consultingleistungen.
Entdecken Sie mit uns Ihren Königsweg bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter. Uns zeichnet die Agilität eines jungen Unternehmens aus, gepaart mit der jahrzehntelangen praktischen Managementerfahrung unserer Partner. Unser Beraterteam verfügt über beste Referenzen, ist verlässlich, und garantiert Ihnen, mit hohem persönlichem Engagement und Diskretion die Besten für Ihre Vakanzen zu finden.
Branchen und individuelle Unternehmen unterscheiden sich signifikant in Ihren Philosophien und Anforderungen bei der Suche nach Mitarbeitern. Deshalb halten wir bei der erfolgreichen Suche von Mitarbeitern unsere eindeutige Branchenorientierung für ein entscheidendes Erfolgsmerkmal.
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