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Ãber unseren Auftraggeber
Vertriebsmitarbeiter Zutrittssyteme (m/w/d)
Ihre Aufgaben in dieser Position
· Nach einer angemessenen Einarbeitung übernehmen Sie die eigenverantwortliche Führung und Entwicklung Ihres Vertriebsgebiets. · Sie initiieren, moderieren und optimieren selbstständig alle Abläufe auf der Basis vorhandener Anfragen, eigenverantwortlicher Akquise und einer frühzeitigen âverbindlichen Objektverfolgungâ. Ihr Netzwerk besteht vor allem aus Architekten, GU, GroÃhändlern und Nachunternehmen. · Sie nehmen regelmäÃig an Vertriebsbesprechungen persönlich oder per MS Teams teil, und erstellen einen regelmäÃig aktualisierten und verbindlichen Forecast Ihrer Aktivitäten. · Sie arbeiten mit Durchhaltevermögen an der Optimierung Ihrer Abläufe, Netzwerke und Herangehensweisen, und beobachten Ihr relevantes Marktumfeld. · Die Erreichung Ihrer qualitativen und quantitativen Ziele wird von Ihnen mit Ehrgeiz verfolgt. · Sie stimmen sich regelmäÃig mit Kollegen und Vorgesetzten über Ihre Arbeitsinhalte und Optimierungspotentiale ab. |
Der ideale Kandidat
Das macht den besonderen Reiz dieser Aufgabe aus:
Bei Interesse an dieser Position senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an Peter Fronzek ([email protected]). Weitere Informationen erhalten Sie gerne unter 06221 6726255.
Ãber Königsweg
Die Königsweg Personalberatung bietet seinen Mandanten aus dem Mittelstand individuelle Lösungen rund um das Thema Personal, von der Suche nach Fach- und Führungskräften, über den Executive Search oder auf Ihre Anforderungen abgestimmte Coaching- und Consulting-Leistungen.
Entdecken Sie mit uns ihren Königsweg bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter.
Uns zeichnet die Agilität eines jungen Unternehmens aus, gepaart mit der jahrzehntelangen praktischen Managementerfahrung unserer Partner. Unser Beraterteam verfügt über beste Referenzen, ist verlässlich, und garantiert Ihnen, mit hohem persönlichen Engagement und Diskretion die Besten für Ihre Vakanzen zu finden. Branchen und individuelle Unternehmen unterscheiden sich signifikant in Ihren Philosophien und Anforderungen bei der Suche nach Mitarbeitern. Deshalb halten wir unsere konsequente Branchenorientierung bei der Umsetzung unserer Suchmandate für ein entscheidendes Erfolgsmerkmal.
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