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Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten in Stuttgart. Mit 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City, der Klinik Charlottenhaus sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 18 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren und ein Bildungszentrum. Das RBK ist Teil des Bosch Health Campus, der auch die Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit vereint. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Ergotherapie am RBK unterstützt Patient:innen nach schweren Erkrankungen, Operationen oder Verletzungen in verschiedensten Krankheitsphasen wieder mobil zu werden und bereiten sie darauf vor, ihren Alltag selbständig zu meistern. Die Aufgabenfelder sind:
Integriert in ein multidisziplinäres Teams aus Medizin, Physiotherapie, Logopädie, Rehabilitationspflege und Psychologie ist die Ergotherapie ein wesentlicher Bestandteil die Selbstständigkeit der Patient:innen wiederherzustellen und für deren Reintegration in das gewohnte soziale Umfeld.
Erste Berufserfahrungen erleichtern Ihnen den Einstieg bei uns, die Stelle ist aber auch für Berufsanfänger:innen, für Wiedereinsteiger:innen und Fachkräfte zur Anerkennung als Ergotherapeut:in (m/w/d) geeignet. Eine gute Einarbeitung ist gewährleistet. Die Bereitschaft auch am Wochenende zu arbeiten wird vorausgesetzt.
Wir bieten Ihnen:
Kontakt:
Petra Koczy
Leitung Therapiezentrum
Telefon 0711/81015953
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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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