Arbeitsbeschreibung - Erzieher als Gruppenleitung (m/w/d) - 2-gruppige Kita
Du willst nicht nur pädagogisch arbeiten – sondern eine Gruppe wirklich verantwortlich gestalten und weiterentwickeln?Dann komm zu uns!
Für eine kleine, zweigruppige Kita in Essen-Altenessen suchen wir Dich.
Im Mittelpunkt steht hier ein inklusiver und interkultureller Ansatz: Die Kinder wachsen in vielfältigen Lebenswelten auf – und werden genau dort abgeholt, wo sie stehen. Ein großzügiges Außengelände und die Nähe zu einem Park ermöglichen viel Bewegung, Naturerfahrung und Freiraum im Kita-Alltag.
Aufgaben
Als Gruppenleitung (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für eine der beiden Ü3-Gruppen und gestaltest gemeinsam mit Deinem Team den pädagogischen Alltag für die Kids. Durch die klare Struktur der Einrichtung und das eng zusammenarbeitende, multiprofessionelle Team entsteht Raum für echte Führungs- und Gestaltungsarbeit.
Qualifikation
Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in
oder
Abgeschlossenes pädagogisches Studium (z.B. Soziale Arbeit, Kindheits- oder Heilpädagogik)
Pädagogisches Know-How – gern mit Schwerpunkt Sprachförderung
Freude an inklusiver, multikultureller Arbeit
Klarheit, Empathie und Teamgeist
Benefits
Leitungsfunktion als Gruppenleitung in einer 2-gruppigen Einrichtung
Gehalt ab 3.561 € monatlich plus 50 € monatlicher Sachbezug
2-gruppige Einrichtung mit klarer Struktur
Stabiles, multiprofessionelles Team aus 5-8 Personen
30 Urlaubstage
Fort- und Weiterbildungen
Betriebliche Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge
50 % Zuschuss zum Deutschlandticket oder ein Jobrad
Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich ganz einfach hier oder über unser Bewerbungsformular auf der JobAtlas-Homepage. Wir freuen uns auf Dich!
JobAtlas betreut die Personalsuche für diese Tagesstätte. Deine Ansprechpartnerin Kathleen Müller steht Dir zur Seite und unterstützt Dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bei Fragen vorab erreichst Du sie vormittags persönlich unter 0201-31042254.
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