Activate JobCopilot
- Große Flexibilität der Arbeitszeiten
- Angemessene Vergütung nach Tarifvertrag
- Reizvolle Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung etc.)
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viele attraktive Mitarbeiterbenefits
- Einarbeitung mit Herz in dein neues "Dreamteam"
Alle fordern Flexibilität, wir BIETEN Flexibilität:
- Mit "Flixie-Diensten" machst du keinen Spagat zwischen Familie und Job (Du gibst die Arbeiszeiten vor - wir den Einsatzbereich)
- Es gibt sie wirklich - bei uns: Stationen mit Zwischendienstmodellen und verkürzten Schichten
- Nur Tag-, Nacht- oder Wochenenddienste? Das geht bei uns!
- Abgeschlossene pflegerische Berufsausbildung
- (Berufs-) Erfahrung in der Pflege
Wir sind uns sicher, dass du als Elternteil die nötige soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Engagement und Einfühlungsvermögen mitbringst.
In der m&i-Fachklinik Bad Heilbrunn behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Innere Medizin – Diabetologie und Innere Medizin – Nephrologie /Transplantationsnachsorge.
Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen - getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.
MEIN TEAM. MEIN WEG.
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Herr Lunk (Pflegedienstleitung) 08046 18-4351 oder Frau Ziemer-Schwarz (stellv. PDL) unter der Telefonnummer 08046 18-4350.
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