Ambulant-Stationäre Verzahnung | Regionale Führungsverantwortung | High-End-Medizin

Für unseren Kunden, eine renommierte und dynamisch wachsende Unternehmensgruppe, die sowohl im ambulanten als auch im stationären Bereich Maßstäbe in der Radiologie setzt, suchen wir im Zuge des strategischen Ausbaus der Region Süddeutschland eine führungsstarke Persönlichkeit als Ärztliche Regionalleitung.

Das Aufgabengebiet:

• Regionale Teamführung: Leitung, Coaching und nachhaltige Weiterentwicklung der ärztlichen Teams in Süddeutschland inklusive strukturierter Einarbeitungsprozesse.
• Sektorenübergreifende Qualität: Sicherstellung der Behandlungs- und Befundqualität der Region sowie Optimierung von Schnittstellen und Standardarbeitsanweisungen (SOPs).
• Ambulante Patientenversorgung: Übernahme eines anteiligen Kassenarztsitzes (ca. 15 Stunden pro Woche) und aktive Teilhabe an der medizinischen Praxis vor Ort.
• Strategisches Wachstum: Medizinisch-strategische Begleitung von Praxisübernahmen und Fusionen in der Region (von der Due-Diligence-Prüfung bis zur erfolgreichen Integration).

Ihr Profil:

• Medizinische Fachexpertise: Anerkannte Facharztqualifikation für Radiologie sowie mindestens 3–5 Jahre fundierte Berufserfahrung (idealerweise mit Einblicken in Klinik- und Praxisstrukturen).

• Führungserfahrung: Nachweisbare Erfolge in der Leitung größerer ärztlicher Teams sowie Freude daran, moderne, flexible und teamorientierte Arbeitsweisen zu etablieren.
• Unternehmerisches Denken: Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und starkes Interesse an der strategischen Weiterentwicklung von Standorten und Prozessen.
• Souveräne Persönlichkeit: Hohe soziale Kompetenz, analytische Stärke und ein verbindliches Auftreten, um unterschiedliche Standorte erfolgreich zu steuern.

Das Angebot Ihres neuen Arbeitgebers:

• Eine verantwortungsvolle Spitzenposition mit großem Gestaltungsspielraum in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands.
• Ein maßgeschneidertes Fortbildungsprogramm für Führungskräfte sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
• Ein attraktives, außertarifliches Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Komponenten.
• Ein Premium-Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung).
• Modernste medizinische Großgeräteausstattung und durchgehend digitale Arbeitsprozesse.