Fachexperte HR-Services (m/w/d)

Einleitung

Wir wollen für Lidl nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Als Lidl Stiftung mit internationaler Ausrichtung geben wir dir viel Raum für deine
persönliche Entfaltung. Egal, ob im Personal, dem Einkauf oder in der Logistik. Berufseinsteiger oder Berufserfahrene. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu agieren – und dafür Wertschätzung und ein attraktives Gehalt zu bekommen.
Werde jetzt Teil des Teams!

Deine Aufgaben

• Verantwortung innerhalb internationaler Projekte / Teilprojekte mit Schwerpunkt Personal-Stammdaten (SAP PA/OM)
• Erfassung, Analyse und Optimierung der Personalprozesse im Hinblick auf die bevorstehende SAP HANA (H4S4) Migration im Bereich des Personal-Stammdatenmanagements
• Anforderungsanalyse und -management für unsere Lidl Landesgesellschaften
• Kommunikation und Abstimmung mit allen Projekt- und Prozessbeteiligten, sowie Projektleitung/Teilprojektleitung
• Ansprechpartner für die nationalen und internationalen HR-Fachbereiche sowie relevanter Schnittstellen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Erfahrung in (internationalen) Transformations- /Digitalisierungsprojekten
• Kenntnisse in SAP HCM sowie SAP S/4 HANA-Umfeld vorteilhaft
• Große IT-Affinität und eine selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke in internationalen und interdisziplinären Teams
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.