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Fachkraft für Lagerlogistik

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Arbeitsbeschreibung - Fachkraft für Lagerlogistik



Beschreibung:



Seit vielen Jahren sind wir gelisteter und wertgeschätzter Partner der Deutschen Bahn. Wir bieten für die Deutsche Bahn, projektbezogen, ausgewähltes Fachpersonal mit umfassenden Qualifikationen in den unterschiedlichen Regionen an. Dabei setzen wir vorrangig auf Mitarbeiter, die heimatnah arbeiten.

Mit uns bewerben Sie sich nicht auf Jobs der Deutschen Bahn, mit unserer Expertise bieten wir Ihnen ihren Job bei unserem Kunden der Deutschen Bahn an.  





Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung



 

  • Durchführung aller anfallenden Tätigkeiten im Materiallager (Warenannahme und -ausgabe, Warensortierung, Warenkontrolle, Materialeingangs- und Materialausgangsprüfungen)
  • Durchführung eines prozesskonformen Wareneinganges in den entsprechenden Buchungssystemen
  • innerbetriebliche Transporte mit effizientem und wirtschaftlichem Einsatz von Flurförderfahrzeugen und Ladungsträgern
  • Bedarfsabdeckung von Werkzeugen und Ersatzteilen der Werkstat
  • Erarbeitung elektronischer Bestellanforderungen für Lieferungen und Leistungen
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben
  • Annehmen der Güter und Prüfen der Lieferung anhand der Begleitpapier
  • Auspacken, Sortieren und Lagern der Güter anforderungsgerecht und nach wirtschaftlichen Grundsätzen unter Beachtung der Lagerordnung
  • Durchführen von Bestandskontrollen und Maßnahmen der Bestandspflege




Fachliche Anforderungen



  • abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist:in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Lagerlogistik
  • Besitz eines gültigen Gabelstaplerscheins
  • körperliche Belastbarkeit, insbesondere zum Heben und Tragen schwerer Lasten
  • selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Gewissenhaftigkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Pünktlichkeit
  • Teamfähigkeit
  • Schicht- und Eignungsuntersuchung ohne spezielle Rechtsverordnung nach RiL 107.0004



Entwicklungspotential / Perspektiven



Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Die Entlohnung erfolgt nach BAP-Tarif + Zulagen, bei einer geregelten Arbeitszeit von 39 Std/Wo!

Durch den Aufbau eines Arbeitszeitkontos ist eine zusätzliche flexible Arbeitszeitplanung möglich!


 


 


 





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Über das Unternehmen

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Von unseren Standorten in Dresden, Leipzig und Bautzen aus vermitteln wir seit dem Jahr 2002 bundesweit mehr als 500 Bewerber jährlich in Festanstellung. Regelmäßig halten wir etwa 150 Fachkräfte zum temporären Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bereit.

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