Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) gesucht! Bringen Sie Struktur ins System

„Organisation ist Ihre Stärke? Dann werden Sie Teil unseres Logistikteams!“
Standort: Freital, Dresden | Arbeitszeit: Vollzeit im Schichtsystem | Einstieg: Ab sofort

Ihre Vorteile bei uns
• Tariflohn mit Steigerung
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Jobbike – alternativ bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich
• Möglichkeit zum Erwerb verschiedener Bedienerausweise für technische Geräte, nach Bedarf (z. B. Flurförderschein, Kranschein, Hebebühnen, Hubarbeitsbühnen)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben
• Wareneingangsannahme und Einlagerung
• Kommissionierung und Versandfertigung der Waren
• Bedienung von Flurförderfahrzeugen
• Buchung von Warenbewegungen in SAP
• Durchführung von Inventurprüfungen und Bestandserfassungen

Ihr Profil
• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Staplerschein sowie praktische Erfahrung erforderlich
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Kenntnisse in SAP und Warenwirtschaftssystemen
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise

Jetzt bewerben!
Per Messenger: 01743045473
Per Mail: [email protected]
Telefonisch: 0351 32348636

Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
www.akzent-personal.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.