Fachkraft (m/w/d) Entgeltabrechnung im Raum Pforzheim gesucht

Unternehmen : Kopp Personaldienstleistungen

Auftragstyp : Vollzeit

Pforzheim, Germany

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Arbeitsbeschreibung - Fachkraft (m/w/d) Entgeltabrechnung im Raum Pforzheim gesucht

Für einen unserer Kunden Pforzheim suchen wir ab sofort zum langfristigen Einsatz mit Übernahmemöglichkeit eine

Fachkraft (m/w/d) Entgeltabrechnung

Ihre Perspektive:

Ein attraktives Vergütungspaket und tarifliche Sonderzahlungen
Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Übernahmemöglichkeit durch den Kunden
Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
Eine qualifizierte und individuelle Betreuung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Sozialleistungen
Einen Tarifvertrag
Fair Treatment

Ihre Aufgaben:

Verwaltung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für eine definierte Mitarbeitergruppe mit SAP HCM unter Sicherstellung von Genauigkeit sowie Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften
Anwendung und Überwachung der Bestimmungen der IG-Metall-Tarifverträge, insbesondere der ERA-Strukturen (Entgeltrahmenabkommen), Leistungszulagen und branchenspezifischen Zahlungen
Pflege der Personalstammdaten sowie Unterstützung bei der Optimierung der Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsschemata in SAP (Module PA, PY, PT)
Betreuung des elektronischen Meldewesens (DEÜV, Lohnsteuerbescheinigungen) sowie Hauptansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden und Wirtschaftsprüfer
Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Themen rund um Entgeltabrechnung, tarifliche Eingruppierung und Zeiterfassung.

Ihr Profil:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder der Finanzwirtschaft
Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung in einem tarifgebundenen Unternehmen, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie
Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM (insbesondere PA und PY. Kenntnisse in PT oder SuccessFactors sind von Vorteil)
Tiefgehendes Verständnis des deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie des ERA-Eingruppierungssystems
Hohes Maß an Diskretion, eine detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch unter strengen Fristen zuverlässig zu arbeiten
Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

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