Feinwerkmechaniker (m/w/d)

• Herstellen von Einzelteilen und Baugruppen: Sie fertigen präzise Komponenten – im Team oder selbständig – und schaffen damit die Basis für leistungsstarke Maschinen.
• Verantwortungsvolle Endmontage von Baugruppen: Sie setzen Baugruppen sorgfältig zusammen und sichern deren einwandfreie Funktion im Maschinenbau.
• Werkerselbstkontrolle der Produktionsergebnisse: Durch Ihre Qualitätsprüfungen stellen Sie sicher, dass jedes gefertigte Teil den technischen Vorgaben entspricht.
• Montieren von Anlagen- und Maschinenbauteilen: Sie verbinden mechanische Komponenten passgenau und unterstützen so den reibungslosen Aufbau kompletter Anlagen in Hude.
• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten: Sie führen eigenständig technische Servicearbeiten durch und tragen zur langfristigen Betriebsfähigkeit der Anlagen bei.
• Schweißarbeiten (MIG/MAG/WIG): Je nach Qualifikation verbinden Sie Bauteile zuverlässig und sorgen für die notwendige Stabilität im Maschinenbau.

• Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich: Ob Feinwerkmechaniker, Industriemechaniker, Anlagenmechaniker, Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbar – Sie bringen ein solides technisches Fundament mit.
• Schweißkenntnisse in MIG, MAG oder WIG: Sie beherrschen eines der Verfahren oder möchten sich hierin weiterqualifizieren.
• Kenntnisse im Zerspanen: Drehen oder Fräsen sind Ihnen vertraut oder Sie haben Interesse, sich darin weiterzuentwickeln.
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein: Sie arbeiten selbständig und achten auf hohe Qualitätsstandards.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit: Sie arbeiten zuverlässig mit Kollegen zusammen und tragen aktiv zum Erfolg des Teams in Hude bei.

Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen, die Ihren Einsatz wertschätzen:

• 30 Urlaubstage zum Einstieg – damit Sie ausreichend Zeit für Erholung, Familie und persönliche Projekte haben.
• Edenred City-Card mit monatlichem Guthaben als Zuverlässigkeitsbonus – steuerfrei, damit Ihr Einsatz direkt belohnt wird.
• 50 % Zuschlag ab der 41. Wochenstunde – weil uns Ihr Engagement und Ihre Einsatzbereitschaft wichtig sind.
• Grundsätzlich übertarifliche Bezahlung – weil gute Leistung mehr wert ist als der Standard. 

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