Finance Performance Manager (w/m/d)

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! 

Wir – die Apleona Nordost GmbH – suchen für unseren Standort in Berlin 
Finance Performance Manager (w/m/d) in Berlin - JobID 25533 

Die Rolle: 

Als Finance Performance Manager:in unterstützen Sie den Finance Director bei der Steuerung zentraler finanzieller und strategischer Themen des Unternehmens. Sie arbeiten an bereichsübergreifenden Initiativen, analysieren finanzielle und operative Fragestellungen und tragen dazu bei, Transparenz, Performance und nachhaltiges Wachstum innerhalb der Organisation zu sichern. Sie agieren als Schnittstelle zwischen Finance, Strategie und den operativen Einheiten und übernehmen eigenverantwortlich Projekte mit direkter Relevanz für die Steuerung der Apleona Nordost.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Unterstützung des Finance Directors bei der Weiterentwicklung zentraler Finanz- und Performance-Management-Themen


• Koordination wesentlicher Steuerungs- und Reportingprozesse


• Durchführung strategischer und finanzieller Analysen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen sowie zur Steigerung von Effizienz und Profitabilität


• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Management-Unterlagen


• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere in den Bereichen Performance Management


• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung der Region Nordost sowie den Niederlassungen und deren Führungskräften


• Strukturierung komplexer Fragestellungen und Nachverfolgung von Maßnahmen und Meilensteinen


• Unterstützung des Finance Directors im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Koordination strategischer Initiativen

Das bringen Sie mit: 

• Circa 3–4 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung idealerweise mit Fokus auf Finanzen/Controlling


• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen


• Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Fragestellungen und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern


• Hohe Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Aufbereitung von Inhalten für das (Top-)Management


• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel; Kenntnisse in PowerBI oder anderen Analyse-Tools von Vorteil


• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Unsere APLEONA Pluspunkte:

#realisingyourindividualpotential Apleona ist auf Wachstumskurs - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Sie treffen auf spannende Aufgaben, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Gleichberechtigung gefördert wird. 

• Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen 


• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub 


• Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe


• Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe


• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk 

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!

​Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner: 
Katharina Albert 
+49 15254873739 
 

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.