Finanzbuchhalter*in (w/m/d) mit Funktion als stellvertretende Leitung

Für unsere Buchhaltung suchen wir eine fachlich starke Persönlichkeit, die das operative Tagesgeschäft sicher beherrscht und zugleich Verantwortung in der stellvertretenden Funktion übernimmt.

Stellenumfang: Vollzeit oder Teilzeit

Finanzbuchhaltung und Controlling

• Eigenständige Bearbeitung des laufenden Tagesgeschäfts in der Finanzbuchhaltung
• Verbuchung, Abstimmung und Prüfung laufender Geschäftsvorfälle einschließlich Daten aus Vorsystemen
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Unterstützung bei Planung, Budgetierung, Auswertungen und Kostenrechnung
• Analyse von Kennzahlen und Abweichungen sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen

 Prozesse und Systeme

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung digitaler Buchhaltungsprozesse
• Analyse bestehender Abläufe und Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen Vorsystemen und Finanzbuchhaltung
• Sicherstellung einer strukturierten und verlässlichen Datenbasis

 Stellvertretende Funktion

• Vertretung der Leitung im operativen Tagesgeschäft nach Absprache
• Unterstützung bei der Koordination von Abläufen innerhalb der Buchhaltung
• Mitwirkung bei der Sicherstellung termingerechter Abschlüsse und Auswertungen
• Ansprechperson für interne Fachbereiche in fachlichen Fragestellungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen, oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Monatsabschluss, Jahresabschluss und Kostenrechnung
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssystemen und digitalen Anwendungen
• Gute Excel-Kenntnisse
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Klare Kommunikation, Teamfähigkeit und ein guter Blick für Zusammenhänge und Prozesse

• Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung über die KZVK
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Einen modernen Arbeitsplatz in guter Lage am Bodensee
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen
• JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit (Epassi) und vieles mehr
• Aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung

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Haben Sie noch Fragen?

Frau Brigitte Rapp (Leiterin Finanz- und Rechnungswesen) steht Ihnen gerne unter 07533-807.338 oder [email protected] zur Verfügung.