Forderungsmanager (m/w/d)

Unsere Benefits:

• Beruf und Familie | Mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 und 22 Uhr sowie der Möglichkeit, an bis zu 3 Wochentagen mobil zu arbeiten, vereinbaren Sie Beruf und Privatleben. In unregelmäßigen Betreuungssituationen unterstützen wir Sie mit einer Ferien- und Kindernotfallbetreuung sowie mit bis zu zehn Tagen Lohnfortzahlung, wenn Sie zu Hause gebraucht werden.
• Vergütung und Zusatzleistungen | Arbeiten bei der GAG zahlt sich aus: Wir honorieren Ihren Einsatz mit einer tarifgebundenen Vergütung, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Obendrein erhalten Sie ein flexibel nutzbares, monatliches Budget von 50 € für nachhaltige Mobilitätslösungen im Job und im Alltag.
• Urlaub und Workation | 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche Brauchtumstage bieten Ihnen viel Freiraum für Erholung. Brauchen Sie mal einen Tapetenwechsel, haben Sie über unsere Workation-Regelung die Möglichkeit, auch außerhalb von Deutschland zu arbeiten.
• Entwicklung und Perspektiven | Neben einem strukturierten Onboarding fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung durch bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältige E-Learning-Angebote. So gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv und kontinuierlich weiter.
• Gesundheit und Wohlbefinden | Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze sind bei uns selbstverständlich. Zudem trainieren Sie zu Sonderkonditionen im Urban Sports Club, finden gleichgesinnte Kolleginnen und Kollegen in unseren Betriebssportgruppen und haben Zugang zu unserem Fitnessraum in der Hauptverwaltung.
• Kultur und Unternehmen | Offenheit, Diversität und Wertschätzung gehören ebenso zur GAG wie unsere Sommerfeste und Karnevalsfeiern. Darüber hinaus setzt sich unsere Mitarbeiter-Stiftung in vielen Lebenssituationen für Sie ein: sei es eine Finanzspritze zur Geburt Ihres Nachwuchses, die Unterstützung in Notfällen oder der Zuschuss beim Zahnersatz.