Freileitungsmonteur (m/w/d)

Unternehmen : Wsw Wuppertaler Stadtwerke Gmbh

Auftragstyp : Vollzeit

West, Germany

Anzahl der Bewerber

000+

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Arbeitsbeschreibung - Freileitungsmonteur (m/w/d)

Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 6 des TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) mit Perspektive auf Entgeltgruppe 7 TV-V. Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation.

Darüber hinaus bieten wir:

30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
Bikeleasing
Deutschlandticket

Montage, Demontage, Umbau und Spannen von Nieder- und Hochspannungs-Freileitungen
Inspektion, Wartung, Reparatur und Störungsbehebung und damit Besteigen von und Arbeiten auf Niederspannungs- und Hochspannungs-Masten
Setzen von 1- und 10-kV-Masten aller Art, Arbeiten mit und auf dem Hubsteiger
Inspektion, Wartung und Reparatur an 110-kV-Freileitungen und -Kabeln sowie von 110-kV-Endverschluss-und Stickstoff-Druckbehälter-Anlagen
Durchführung von Betriebsschaltungen im Nieder- und Hochspannungsnetz
Ausästen von Freileitungstrassen im 1-, 10- und 110-kV-Netz
Fahrer*in / Bediener*in von Hubsteigern und Kranführer*in für Ladekrane

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in oder Energieelektroniker*in
Sie besitzen gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Montage und Instandhaltung elektrischer Anlagen (insbesondere Freileitungen) bis 110 kV
Sie bringen idealerweise Spezialkenntnisse von 110-kV-Stickstoff-Druckbehälter- und Endverschluss-Anlagen mit
Sie haben die Schaltberechtigung 1 – 110 kV und die Ausführungsberechtigung für „Arbeiten unter Spannung“
Sie sind höhentauglich
Sie besitzen den Führerschein der Klassen C / CE und sind bereit, an der Rufbereitschaft teilzunehmen
Sie arbeiten selbstständig, sicher und kundenorientiert

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden. Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

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