Fußbodenleger (m/w/d)

Für renommierte Handwerksunternehmen in Dresden und Umgebung suchen wir Dich als Fußbodenleger (m/w/d) zur Festanstellung.

Standorte: Dresden, 01097, Freital, Radebeul | Arbeitszeit: Vollzeit / 40 Wochenstunden | Einstieg: Ab sofort

Was dich erwartet:
• Wir begleiten Dich bis zum Arbeitsvertrag und stehen Dir bei Fragen jederzeit zur Seite
• Dein Verdienst richtet sich nach Deiner Erfahrung und Qualifikation 
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Keine Montage – regionale Einsätze in Dresden und Umgebung
• Ein angenehmes Betriebsklima und eine langfristige Perspektive
• Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Steigerungen
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket // steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Oder fährst Du lieber mit dem Rad? Wir bieten Dir ein Jobbike an
• Bis zu 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld

Deine Aufgaben:
• Verlegen von PVC- und Designbelägen
• Schleifen und Versiegeln von Parkettböden
• Untergrundvorbereitung und Spachtelarbeiten
• Reparatur und Ausbesserung bestehender Bodenbeläge
• Allgemeine Fußbodenlegerarbeiten im Innenbereich

Dein Profil:
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Bodenleger / Parkettleger (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation
• Ohne Ausbildung: mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Fußbodenverlegung
• Handwerkliches Geschick sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Jetzt bewerben!
Per Messenger: 01743045473
Per Mail: [email protected]
Telefonisch: 0351 32348636

Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
Deine Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
www.akzent-personal.de

„Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!“.

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.