Geschäftsführer (m/w/d) Mittelstand | Automotive in Chemnitz

Salary :

€150,000 - 180,000 yearly

Unternehmen : Pan Personalvermittlung

Auftragstyp : Vollzeit

Chemnitz, Germany

Arbeitsbeschreibung - Geschäftsführer (m/w/d) Mittelstand | Automotive in Chemnitz

Gestaltungsfreiheit statt Status Quo.

Geschäftsführer (m/w/d) – Mittelstand | Automotive in Chemnitz

Mandat: Exklusive Beauftragung | Direktvermittlung
Standort: Region Chemnitz bis 1h Fahrtzeit
Anstellungsart: Vollzeit | Langfristige Zusammenarbeit
Vergütung: 150.000 € (Ziel bis ca. 180.000 € p.a. inkl. Bonus & PKW)
Einstieg: Ab sofort oder nach Absprache
Sperrvermerk: Berücksichtigung Ihrer Sperrvermerke werden zugesichert

Gestaltungsfreiheit statt Status Quo.

Im Auftrag eines technologisch führenden Unternehmens aus der Automotive Branche im Raum Chemnitz bis 1h suchen wir im Rahmen einer exklusiven Suche eine strategisch starke Führungspersönlichkeit.

Sie kommen idealerweise aus dem Automotive-Sektor oder einem vergleichbar anspruchsvollen technischen Umfeld, kennen die Effizienz-Benchmarks und die Prozessdisziplin. Aber Sie suchen mehr: Den direkten Impact. Die Freiheit, Entscheidungen dort zu treffen, wo sie wirken. Ohne Umwege über komplexe Instanzen.

Unser Mandant ist ein kerngesunder, technologisch führender Mittelständler (hoher siebenstelliger Umsatz) mit einer hochmodernen Fertigung.

Wir suchen den Unternehmer (m/w/d) im Unternehmen, der diese Erfolgsgeschichte mit eigenen Impulsen aktiv weiterschreibt.

Ihr Gestaltungsraum (Aufgaben):

Unternehmensführung 2.0: Sie übernehmen die P&L-Gesamtverantwortung und führen das Unternehmen operativ wie strategisch.
Technologische Speerspitze: Sie nutzen einen exzellenten Maschinenpark, um namhafte Automotive-Großkunden zu begeistern.
Transformation & Kultur: Sie entwickeln die zweite Führungsebene weiter und etablieren eine moderne Performance-Kultur, die Agilität und Eigenverantwortung fördert.
Stabübergabe auf Augenhöhe: Der amtierende Geschäftsführer begleitet Sie in der Startphase als Sparringspartner für eine saubere Übergabe und Vernetzung im Markt, bevor er Ihnen das Feld für Ihre Strategie komplett überlässt.
Zukunftsprojekte: Sie steuern gezielte Investitionen in Digitalisierung und neue Fertigungstechnologien.

Ihr Profil (Was Sie mitbringen):

Prozess-Enthusiast: Ob Ingenieur (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d), Sie brennen für moderne Produktion. Sie verstehen die Wertschöpfung am Shopfloor genauso gut wie die Kennzahlen in der Bilanz.
Branchenfokus: Sie kommen idealerweise aus dem Automotive-Sektor oder einem vergleichbar anspruchsvollen technischen Umfeld.
Führungserfahrung: Sie sind bereits erfahrener Geschäftsführer (m/w/d) oder eine profilierte Führungspersönlichkeit (z. B. Bereichs- oder Werkleitung), die bereit für den „Next Step“ in die Alleinverantwortung ist.
Macher-Mentalität: Sie durchdringen Prozesse tiefgreifend und optimieren sie mit Freude. Als Führungspersönlichkeit setzen Sie diese mittelstandsgerecht im Team um und schlagen souverän die Brücke vom Shopfloor zum Kunden.
Verhandlungssicherheit: Sie bewegen sich sicher auf Vorstandsebene bei Großkunden (Deutsch/Englisch).

Warum dieses Paket für Sie richtig ist (Benefits):

Echte Freiheit: Maximale Autonomie und direkte Berichtslinie an die Gesellschafter.
Kein Investitionsstau: Sie arbeiten mit einer modernen Fertigung und haben Zugriff auf Ressourcen für Innovationen.
Sicherheit & Perspektive: Ein stabiles Unternehmen mit vielversprechenden Projektvorläufen für die nächsten Jahre.
Attraktives Gehaltspaket: Ein marktübliches Fixum plus eine signifikante Ergebnisbeteiligung, die Ihren Erfolg direkt widerspiegelt.
Mobilität: Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.

Diskretion & Sperrvermerke:

Als Headhunter garantieren wir Ihnen absolute Vertraulichkeit. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe von etwaigen Sperrvermerken (Unternehmen, die Ihre Bewerbung nicht erhalten sollen). Wir werden Ihre Daten erst nach einem persönlichen Gespräch und Ihrer expliziten Freigabe an unseren Mandanten weiterleiten.

Details zum Mandanten und zur Struktur besprechen wir in einem vertraulichen Erstgespräch.

Chancengleichheit:

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis Ihrer Qualifikation.

Ihr Weg zu uns:

Wenn Sie dieses Profil anspricht, lassen Sie uns unkompliziert über Ihre Vision für diese Rolle sprechen.

Ihr Ansprechpartner

Herr André Nürnberger

Kontakt

PAN Personalvermittlung & Beratung
Lychener Str. 19
10437 Berlin

+49 30 52 68 59 21
[email protected]

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