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Global Head of Quality (m/w/d)

Arbeitsbeschreibung - Global Head of Quality (m/w/d)


  • Aufbau und Führung der globalen Qualitätsfunktion entlang der vier Säulen (Advanced Quality, Supplier Quality, Production Quality und Customer Quality), inklusive disziplinarischer Führung des globalen Qualitätsteams
  • Verantwortung für die Säule Production Quality in Personalunion: Reifegradbewertung der 19 Werke, kapazitätsbasierter Mindeststandard, globales Kennzahlenset, 8D-Prozess und regionales Unterstützungsmodell
  • Verhandlung von Standards, Qualitätsfähigkeit und gezielten Investitionen mit den Geschäftsführern der Produktionswerke, auf Augenhöhe
  • Aufbau eines belastbaren Modells für Qualitätskosten gemeinsam mit dem Controlling: eine Definition, eine Baseline, steuerbare Zahlen
  • Persönliche Führung unternehmenskritischer Fälle, Produktsicherheitsthemen und Eskalationen bei Schlüsselkunden
  • Eskalations- und Kommunikationsrahmen für Qualitätsthemen gemeinsam mit dem COO: die Geschäftsleitung wird über Risiken informiert, nicht über Kostenfreigaben
  • Klare Abgrenzung und Zusammenarbeit mit Corporate Management Systems (ISO 9001), Engineering (CE und Produktkonformität) und Corporate Integrity (Nachhaltigkeit, Legal)
  • Fachliche Führung des weltweiten Netzwerks der Werksqualitätsverantwortlichen sowie Aufbau von Methodenkompetenz und Qualitätskultur
  • Berichterstattung zu Qualitätsleistung, Risiken und Aufbaufortschritt an COO und Geschäftsleitung
  • Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung in der Qualität eines internationalen Produktionsunternehmens mit mehreren Standorten
  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder in der Transformation einer globalen Qualitätsorganisation, inklusive Standardrollout in Werken
  • Fundierte Erfahrung in der Werksqualität sowie in kunden- und lieferantenbezogenen Qualitätsthemen
  • Souveränität im Umgang mit Geschäftsführern und Geschäftsleitung, Erfahrung in der Berichterstattung auf Vorstandsebene
  • Hands-on-Mentalität: Arbeiten im Thema, nicht über dem Thema
  • Durchsetzungsstärke in der Matrix und Integrität, unbequeme Sachverhalte früh anzusprechen
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher (mind. C1)
  • Bereitschaft zu regelmäßiger internationaler Reisetätigkeit
  • 30 Tage Urlaub, Vermögenswirksame Leistungen
  • Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Viele zusätzliche Benefits: Jobrad, Urban Sports, etc.
  • Vergünstigte Preise beim Mittagessen
  • Offene Unternehmenskultur: Sehr gutes Betriebsklima, individuelle Einarbeitung, diverse Teamevents
  • Agiles Arbeitsumfeld: Modernes und sauberes Produktionsumfeld, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
  • Persönliche Weiterentwicklung: abteilungsinterner Schulungsplan, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Unternehmen
  • frisches Obst, Wasser, Kaffee und einen Parkplatz stellen wir kostenlos zur Verfügung 


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