Global People & Culture Business Partner m/w/d

Als Arbeitgeber sind wir PRO YOU – weil bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir übernehmen Verantwortung füreinander, schaffen kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten und bieten ein Umfeld, das berufliches und persönliches Wachstum fördert - mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Proalpha – ERP- und Business Applications  für den Mittelstand

Seit mehr als drei Jahrzehnten ist die Proalpha Group an 66 Standorten weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Die leistungsstarken ERP- und Business Applications bilden das digitale Rückgrat der gesamten Wertschöpfungskette von mehr als 17.500 Kunden weltweit – Unternehmen aus der industriellen Fertigung, dem Großhandel und weiteren Branchen. Dabei sorgt Proalpha für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse – von AI und Data Analytics bis hin zum Supply Chain- und Human Capital Management. Zusammen mit unseren Gruppenunternehmen erweitern wir auch Deine Karrieremöglichkeiten.

Du arbeitest in Vollzeit deutschlandweit an einem unserer Standorte oder im Homeoffice,

Deine Aufgaben – contra boring, PRO YOU  

Als Global People & Culture Business Partner bist Du zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Stakeholder in strategischen und operativen Personalthemen. Gemeinsam mit einem kollegialen Team gestaltest Du Veränderungsprozesse aktiv mit und bringst Deine Expertise in die Weiterentwicklung der Organisation ein. Dabei verbindest Du strategisches Denken mit einem klaren Blick für Menschen und Strukturen.

Deine Aufgaben umfassen verschiedene Themenfelder:

• Beratung: Als strategischer Sparringspartner begleitest Du das Management sowie Stakeholder in allen zentralen People & Culture-Themen.


• Betreuung: Du berätst Führungskräfte, Team Leads und weitere Ansprechpartner kompetent und empathisch in operativen und strategischen Fragestellungen.


• Transformation: Im Rahmen von Reorganisationen unterstützt Du die Organisationsentwicklung und begleitest Veränderungsprozesse innerhalb der Unternehmensgruppe aktiv mit.


• Entwicklung: Gemeinsam mit Führungskräften steuerst Du Maßnahmen zusammen mit dem Talent Management und unterstützt bei Mitarbeiterentwicklung, Nachwuchsförderung und Mitarbeitergesprächen.


• Weiterentwicklung: Du wirkst in People & Culture-Projekten mit, übernimmst Projektverantwortung und entwickelst bestehende Prozesse kontinuierlich weiter.

Dein Profil – contra 08/15, PRO YOU  

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung


• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Business Partner und Sparringspartner für Führungskräfte in strategischen Personalthemen sowie operative Erfahrung entlang des Employee Lifecycles


• Fachkenntnisse: Fundiertes Know-how in Compensation & Benefits, Personalplanung, Organisationsentwicklung, arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internationalen Matrixstrukturen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten


• Persönlichkeit: Strukturierte, eigenständige und resiliente Arbeitsweise, ausgeprägte Sozialkompetenz, souveränes Auftreten sowie hohe Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken


• Sprache: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld

Deine Benefits – contra basic, PRO YOU  

• PRO Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Workation, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical) 


• PRO Entwicklung: Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, gruppenübergreifende Karrierechancen, vielfältiges Schulungsangebot, Entwicklungsgespräche 


• PRO Werte: Offene Kommunikation, Du-Kultur, Teamgeist, Respekt, Wertschätzung, gemeinsame Team- und Firmenevents


• PRO Extras: Onboardingkonzept, Employee Assistance Service, Wellhub, JobRad, Mitarbeiterangebote, betriebliche Altersvorsorge

PRO YOU – Deine Stärken, Deine Karriere 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf  über unser Online-Portal. 

Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Bestätigung, und wir melden uns so schnell wie möglich bei Dir zurück. Der nächste Schritt kann ein Vorabgespräch mit uns oder direkt ein erstes Kennenlernen mit dem Fachbereich sein. 99% der Erstgespräche finden online statt.  

Fragen? Melde Dich – wir helfen gern!