Global Strategic Market Manager:in (all genders) Data Center

Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich elektrotechnischer Industriekomponenten mit starkem Wachstumskurs. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung wird das Data-Center-Segment in Europa gezielt ausgebaut.
 
Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unsere Personalberaterin Cosima Beyschlag wird sich zeitnah bei Ihnen melden, um Ihre Unterlagen zu besprechen und das weitere Vorgehen abzustimmen.

• Entwicklung und Implementierung einer europäischen Go-to-Market-Strategie für das Segment Data Center
• Strategischer Markteintritt sowie nachhaltiger Ausbau des Geschäfts in Deutschland, UK und Irland
• Aufbau und Betreuung von Key Accounts, insbesondere Hyperscalern
• Marktzugang zu Spezifizierern und Generalunternehmern
• Betreuung von Tier-One-Zulieferern im Data-Center-Umfeld
• Führung komplexer Vertragsverhandlungen (Rahmenverträge, Exklusivvereinbarungen)
• Umsatz- und Budgetverantwortung mit klarem Ziel: Aufbau eines zweistelligen Mio.-Umsatzes in Europa
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, R&D, Produktmanagement und Marketing in einer internationalen Matrixstruktur
• Marktanalyse, Identifikation von Trends, Buying Groups und Wettbewerbsentwicklungen
• Strategische Positionierung des Segments innerhalb der Organisation
• Nutzung des gesamten Produktportfolios (Gebäudetechnik, Stromverteilung, Steuerung etc.) für Cross-Selling-Potenziale

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise > 6 Jahre) im internationalen Vertrieb, Business Development oder Markt-/Portfoliomanagement, vorzugsweise im Umfeld Data Center
• Fundierte Erfahrung im strategischen Aufbau und der Entwicklung neuer Marktsegmente auf globaler Ebene
• Nachweisbare Erfolge in komplexen internationalen Vertragsverhandlungen, insbesondere bei strategischen Rahmenvereinbarungen
• Souveränes C-Level-Beziehungsmanagement sowie ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung anspruchsvoller, mehrstufiger Buying Groups
• Sicherer Umgang mit globalen Matrixstrukturen und funktionsübergreifender Zusammenarbeit
• Ausgeprägtes technisches Verständnis im Bereich elektrotechnischer Infrastruktur
• Stark ausgeprägte Hunter-Mentalität, unternehmerisches Denken sowie strategische und zugleich operative Umsetzungsstärke
• Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gepaart mit hoher Durchsetzungsfähigkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe internationale Reisebereitschaft

• Außertarifliche Festanstellung
• Jahreszielgehalt: ca. 120.000 – 160.000 € (80 % Fix / 20 % variabel)
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Flexibles Homeoffice-Modell 
• Hohe internationale Sichtbarkeit und direkter Bericht an den Global Head
• Große unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten in einer neu geschaffenen strategischen Position

• Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
• Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
• Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
• Ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen