Global Strategic Market Manager:in (all genders) Railway

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich elektrotechnischer Industriekomponenten mit starkem Fokus auf technische Infrastrukturmärkte. Im Zuge des globalen Ausbaus des Railway-Segments wird eine strategisch wichtige Schlüsselposition neu geschaffen.

Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unsere Personalberaterin Cosima Beyschlag wird sich zeitnah bei Ihnen melden, um Ihre Unterlagen zu besprechen und das weitere Vorgehen abzustimmen.

• Entwicklung und Umsetzung einer globalen Go-to-Market-Strategie für Railway-Infrastruktur
• Strategische Marktpositionierung und Aufbau von Spezifikationen sowie Listungen bei Bahnunternehmen und Infrastrukturbetreibern
• Aktive Mitwirkung in bahnnahen Verbänden, Gremien und Institutionen
• Erschließung neuer Infrastrukturprojekte (Neubau & Modernisierung)
• Ausbau und Skalierung des globalen Infrastrukturgeschäfts
• Verhandlung und Gestaltung von Spezifikations- und Rahmenverträgen
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Sales-, Produktmanagement- und R&D-Teams
• Nutzung bestehender regionaler Bahnnetzwerke (DE, FR, ES) zur globalen Integration
• Strategische Integration des gesamten Produktportfolios (z.B. innovative Anschlusstechnik) in Infrastrukturprojekte

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 6–10+ Jahre) im Railway- oder Infrastrukturumfeld
• Fundierte Erfahrung im strategischen Aufbau und der Entwicklung neuer Marktsegmente auf globaler Ebene
• Nachweisbare Erfahrung im globalen Business Development oder strategischen Vertrieb
• Branchenerfahrung im Bahn-Infrastruktursegment zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit globalen Matrixstrukturen und funktionsübergreifender Zusammenarbeit
• Stark ausgeprägte Hunter-Mentalität, unternehmerisches Denken sowie strategische und zugleich operative Umsetzungsstärke
• Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gepaart mit hoher Durchsetzungsfähigkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe internationale Reisebereitschaft

• Außertarifliche Festanstellung
• Jahreszielgehalt: ca. 120.000 – 160.000 € (80 % Fix / 20 % variabel)
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Flexibles Homeoffice-Modell 
• Hohe internationale Sichtbarkeit und direkter Bericht an den Global Head
• Große unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten in einer neu geschaffenen strategischen Position

• Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
• Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
• Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
• Ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen