Growth Associate C2 German (VC,IB, Consulting (tier1) experience

Restaurants und Retail-Ketten steuern ihren Alltag immer noch über Excel, WhatsApp-Gruppen und Zettel im Backoffice. Bei hunderten Filialen. Genau das räumt unser Kunde gerade auf.

Wir hiren für ein schnell wachsendes Team: AI-native Operations-Plattform für Frontline-Teams in Hospitality und Retail. 2022 gegründet, im März 2026 4m EUR Seed raised, angeführt von einem europäischen Top-Tier VC. Auf der Kundenliste stehen Gastro- und Retail-Ketten, an denen du in jeder deutschen Innenstadt vorbeiläufst.

Jetzt wird das Commercial-Team gebaut, und du bist einer der ersten darin.

Ein ehrliches Wort vorab: es gibt hier noch kein fertiges Sales-Playbook. Du bekommst kein Onboarding-Deck mit 40 Slides, du bekommst ein Produkt, das funktioniert, einen Markt, der bereit ist, und die Aufgabe, den Weg dazwischen selbst zu bauen.

Aufgaben

Was du wirklich den ganzen Tag machst:

• Prospecting über alle Kanäle: Calls, Email, LinkedIn. Ja, Cold Calling gehört dazu und zwar täglich
• Zielsegmente rausschneiden, Listen bauen, Sequenzen schreiben, testen, wegwerfen, neu schreiben
• Inbound Leads qualifizieren und in Meetings drehen, die auch stattfinden
• Sales-Stack sauber halten: CRM, Outreach, Enrichment. Wenn die Daten Müll sind, ist deine Pipeline Müll
• Deine eigenen Zahlen tracken und jede Woche sagen können, was gezogen hat und warum
• In AE-Calls mitsitzen, mitschreiben, Fragen stellen ➝ genau so wächst du in dein eigenes Closing rein

Qualifikation

Das bist du:

• Du machst Themen fertig, ohne dass dir jemand hinterherläuft
• Du denkst in Conversion und Hebeln, nicht in "ich hab heute 80 Mails rausgeschickt"
• Business School Background und erste Erfahrung aus IB, VC, Consulting oder einem High-Growth Startup. Praktika zählen voll
• Du hebst den Hörer ab, auch beim 30. Call an dem Tag, und ein Nein wirft dich nicht aus der Bahn
• Deutsch auf C2-Niveau, weil deine Gespräche auf Deutsch laufen. Englisch fließend fürs Team
• Kein Prozess, keine sauberen Daten, kein Playbook, und du fängst trotzdem einfach an

Benefits

Die Fakten:

• OTE 70-80k EUR, davon 50k Base. Commissions uncapped, bei Target sind das rund 10k

• Fast Track to AE in 12 bis 18 Monaten. Nicht als Floskel, sondern als Weg, den es im Team schon gibt

• Frische Seed-Runde im Rücken, du kommst rein, bevor die Strukturen stehen, nicht danach

• Founder sitzen im selben Raum wie du, Entscheidungen dauern Stunden statt Wochen

• Berlin-Mitte, hybrid mit Remote-Option

• Du baust hier etwas, das du in zwei Jahren im Lebenslauf erklären kannst, ohne dich anzustrengen

• Closing

Wenn du das hier bis zum Ende gelesen hast, passt es wahrscheinlich. Start ist ASAP.