Du vereinst Gründer:in, Vorständ:in und (übergangsweise) Pädagogische Standortleiter:in in einer Person.
- Gründung: Du gründest deinen eigenen gemeinnützigen Trägerverein und führst ihn als Vorständ:in – das ist die rechtliche und organisatorische Basis für Deinen neuen Standort.
- Aufbau: Du findest den passenden Stadtteil und geeignete Räumlichkeiten, baust Finanzierung und Förderstrukturen auf und knüpfst lokale Partnerschaften mit Schulen, Kommune und sozialen Trägern.
- Etablierung und Konsolidierung: Anschließend gewinnst und begleitest Du ein Team aus Bildungspat:innen und bringst die pädagogische Arbeit in der Tauschbar ins Laufen – in eigener Verantwortung, mit der Tauschzentrale an Deiner Seite.
Das klingt viel für eine Person? Ist es auch – und es ist machbar! Wie die Gründungsgeschichte aus Hamburg zeigt.Stimmen unserer Gründerinnen:
„Nach drei Jahren im Betrieb schätze ich an meiner Rolle vor allem die Abwechslung: Ich tausche mich mit Förderpartner:innen aus, nehme Pressetermine wahr – und organisiere trotzdem noch selbst den Ausflug mit den Kindern, wenn mir danach ist. Die Grundaufgaben sind geblieben – Finanzierung sichern, Kooperationen aufbauen und pflegen – dazugekommen ist der bunte Tauschbar-Alltag mit all den Menschen, die ich begleiten durfte und darf. Am meisten bestätigt mich, was ich von den Familien zurückbekomme: Neulich bedankte sich eine Mutter dafür, dass ihre Tochter mit uns groß geworden ist – während Freundinnen aus anderen Stadtteilen längst fragen, wann bei ihnen endlich auch eine Tauschbar eröffnet. Genau daran merke ich: Die Gründung hat sich gelohnt."
Anna-Sophie Hippke, Gründerin von Tausche Bildung für Wohnen Hamburg e.V
Du bist eher Typ Teamplayer:in? Auch die Bewerbung als Gründungs Tandem ist möglich.
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