Gruppenleiter Softwareentwicklung (m/w/x)

Ihre Rolle

Führung & Teamentwicklung

• Disziplinarische und fachliche Leitung einer Entwicklungsgruppe inklusive Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Nachwuchsförderung und Qualifikationsmanagement

Projekt- und Programmmanagement

• Leitung und/oder fachliche Führung komplexer Entwicklungs- und Technologieprojekte sowie Steuerung interdisziplinärer Teams und Sicherstellung von Terminen, Kosten und Qualität

Strategische Technologie- & Bereichsentwicklung

• Ausrichtung von Ressourcen, Prozessen und Projekten an Unternehmensstrategie und Technologieroadmaps

• Weiterentwicklung der Entwicklungs- und Projektmanagementprozesse

Akquise & Implementierung von Entwicklungsaufträgen

• Gewinnung und Betreuung interner und externer Entwicklungsaufträge

• Begleitung der Projekte von der Angebotsphase bis zur Serienüberführung

Netzwerk & Repräsentanz

• Aufbau und Pflege interner und externer Netzwerke (Kunden, Partner, Forschung) sowie Vertretung des Bereichs und der Technologie auf Fachveranstaltungen

Compliance & Produktionsunterstützung

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben, dabei enge Zusammenarbeit mit der Produktion und Unterstützung bei technologischen Fragestellungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Physik, Optik, Feinwerktechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung idealerweise mit Bezug zu optischen Systemen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von optischen bzw. mechatronischen Systemen, inkl. Schnittstellen zu Optikdesign, Mechanik, Software, Messtechnik, Fertigung und Montage

• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer, interdisziplinärer Entwicklungs- und Technologieprojekte mit Verantwortung für Zeit-, Kosten- und Qualitätsziele

• Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams

• Ausgeprägte strategische und unternehmerische Denkweise, insbesondere im Hinblick auf Umsatz-, EBIT-, Investitions- und Personalplanung sowie sicherer Umgang mit KPI-basierter Steuerung von Bereichen/Profitcentern und Verständnis für Herstellkosten, Effizienz und Wertbeitrag von Technologien

• Hohe Netzwerk- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit internen Stakeholdern und externen Partnern

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gestalten Sie im Sinne unserer Vision, mit führenden optischen Technologien nachhaltige Lösungen für unsere Kunden und Gesellschaft zu schaffen, die technologische Zukunft optischer Systeme mit – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen wirkungsvolle Impulse zu setzen.

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