Gruppenleitung (m/w/d) E-Recycling / Elektronik

• Sie haben idealerweise eine abgeschlossene **Berufsausbildung im Bereich Elektronik und die Weiterqualifizierung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder eine gleichwertige pädagogische Ausbildung o.ä. oder
• Sie haben eine abgeschlossene *Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder im Bereich der Werkstoffkunde erfolgreich abgeschlossen und bringen die Bereitschaft zu Weiterbildung im pädagogischen Bereich mit.
• Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung mit und sind vertraut darin, andere Mitarbeitende anzuleiten, Aufgaben und Abläufe zu erklären, sind gut organisiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
• Sie sind ein empathischer und offener Mensch, der unseren Mitarbeiter*innen mit Behinderungen mit einer respektvollen Haltung begegnet.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift und besitzen gute Kenntnisse in Microsoft M365.

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Sie wollen mit uns zusammen Förderung gestalten und Teilhabe möglich machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen steht Ihnen Till Kötter gerne und jederzeit unter Tel. +49 151 12445589 zur Verfügung.

Als füh­ren­der Qua­li­täts­an­bie­ter von Teil­ha­be­leis­tun­gen für Men­schen mit Be­ein­träch­ti­gung in der Re­gi­on Bonn/Rhein-Sieg deckt der Un­ter­neh­mens­ver­bund Lebenshilfe Bonn ver­schie­de­ne Be­rei­che ab: Früh­för­de­rung, Kin­der­ta­ges­stät­ten, Schul­as­sis­tenz, Familienhilfen, Ambulant Unterstütztes Woh­nen, Gemeinschaftliches Woh­nen und in den Bon­ner Werk­stät­ten die Teil­ha­be am Ar­beits­le­ben so­wie die Über­lei­tung auf den ers­ten Ar­beits­markt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Be­schäf­tig­ten und der Be­glei­tung von über 2.500 Men­schen mit und oh­ne Be­ein­träch­ti­gung ist das Ge­samt­un­ter­neh­men ak­ti­ver Ge­stal­ter im So­zi­al­raum. Wir set­zen uns da­für ein, Bar­ri­e­ren im All­tag und in den Köp­fen ab­zu­bau­en und ver­fol­gen die Vi­si­on einer Ge­sell­schaft, an der al­le Men­schen gleich­be­rech­tigt teil­ha­ben.

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.