Gruppenleitung (w/m/d) für Projekte im Sachgebiet Projekt und Haustechnik

Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet

Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Die Gruppe „Projektleitung“ übernimmt Aufgaben der Projektsteuerung (nach AHO) und Verantwortung für die Neubau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen an den Schulen und sonstigen Liegenschaften des Kreises. Mit Ihrem 11-köpfigen Team verantworten Sie die Interessen der Auftraggeberseite, überwachen die Einhaltung von Budgets und Terminen sowie die rechtlichen Vorgaben des Bau- und Vergaberechts. Die Maßnahmen ergeben sich aus dem Kreisinvestitionsprogramm und liegen in der Größenordnung zwischen 5 und 80 Mio.

Aufgaben

Ihre Hauptaufgaben

• Sie führen und entwickeln Ihr Team von 11 Personen und schaffen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Dabei führen Sie Ihr Team nach den Führungsleitlinien des MTKs.
• Sie steuern und koordinieren anspruchsvolle Bauprojekte und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung.
• Sie gestalten und sichern Qualitätsstandards, optimieren Arbeitsabläufe und treiben kontinuierliche Verbesserung voran.
• Sie planen und steuern Personal-, Budget- und Ressourcenbedarfe angemessen und zukunftsorientiert.
• Sie beraten die Amtsleitung, bereiten Entscheidungen vor und arbeiten vertrauensvoll mit internen und externen Projektpartnern zusammen.

Qualifikation

Ihre fachlichen Kompetenzen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom (FH/Universität) (w/m/d)) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren bautechnischen Fachrichtung
• Kenntnisse und Erfahrungen in Planung, Ausschreibung, Objektüberwachung und Bauleitung von größeren Projekten, idealerweise im öffentlichen Sektor und/oder Bildungsbereich
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Kenntnisse im öffentlichen und privaten Bau-, Vertrags-, Vergabe- und Honorarrecht
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse in AVA-Software und weiteren fachspezifischen Anwendungen wie z.B. N7-LUGM sind wünschenswert
• Nachgewiesene Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Sie denken analytisch und entwickeln pragmatische sowie nachhaltige Lösungen für komplexe Fragestellungen.
• Sie beraten souverän, strukturieren Entscheidungsprozesse und entwickeln gemeinsam mit allen Beteiligten tragfähige Lösungen.
• Sie überzeugen durch eine klare Argumentation, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, andere für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
• Sie verstehen es, Aufgaben und Verantwortung zielgerichtet zu delegieren und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.
• Zeitgleich übernehmen Sie die Verantwortung für sich und Ihr Team, handeln zuverlässig und stehen für Ihre Entscheidungen ein.
• Sie haben Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams sowie in der projektbezogenen Arbeit oder eine nachweisliche Führungsqualifizierung (im Rahmen eines Studiums oder einer modularen Weiterbildung).
• Sie haben Kenntnisse über das Hess. Gleichberechtigungsgesetz oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation.

Benefits

Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch …

• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• ein kostenfreies Premium-Jobticket
• das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle
• ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm
• kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption
• die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
• eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)
• zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen
• freie Tage an Heiligabend und Silvester
• „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zum 05.08.2026.

Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Herr Peter Wesp unter der Telefonnummer 06192 201-6141 gerne zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Sabrina Düll, Tel.: 06192 201-1493.

Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Der Main-Taunus-Kreis strebt an, den Stellenanteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Deshalb sind besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Gemäß § 31 TVöD behalten wir uns bei internen Bewerbenden vor, ausgeschriebene Führungspositionen zunächst als „Führung auf Probe“ mit einer maximalen Befristungsdauer von 24 Monaten mit anschließender unbefristeter Übertragung der Führungsposition nach erfolgreicher Erprobung zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Diese finden Sie auf unserer Webseite.