GTM Manager Outbound (all genders)

Unternehmen : Code Gaia I Karriere

Auftragstyp : Vollzeit

Munich, Germany

Arbeitsbeschreibung - GTM Manager Outbound (all genders)

JOIN US

Bei Code Gaia zu arbeiten bedeutet, an etwas sehr Wichtigem mitzuwirken: dem Übergang zu einer nachhaltigen Wirtschaft. Wir sind dafür da, sicherzustellen, dass Nachhaltigkeit für Unternehmen keine Belastung oder zeitaufwändige Aufgabe ist. Stattdessen möchten wir kleine und mittlere Unternehmen dazu ermutigen, gemeinsam gegen den Klimawandel und soziale Ungerechtigkeit vorzugehen.

Du wirst einer unserer ersten Mitarbeiter im Outbound-Bereich sein. Da es noch kein festes Konzept gibt, hast Du viel Spielraum, um die Arbeit mitzugestalten: KI übernimmt die sich wiederholenden Aufgaben, und du bringst die menschliche Note ein, wo es darauf ankommt. Du arbeitest eigenverantwortlich und berichtest an unseren Head of GTM (Go-to-Market) Stefan.

Dein Erfolg wird gemessen an:
Outbound-Pipeline (€): aus Outbound-Aktivitäten generierter Pipeline-Wert
Konvertierte Pipeline (€): abgeschlossener Umsatz aus Outbound-Geschäften

Konkrete Ziele werden auf der Grundlage deiner Erfahrung und der Berufserfahrung festgelegt.

WHAT YOU DO

Du baust eine AI-gestützte Outbound-Engine auf und automatisierst Recherche, Lead Scoring und Reporting mit Claude und HubSpot.
Du sprichst wichtige Accounts persönlich an: per Telefon, LinkedIn, Video oder auf Events.
Du qualifizierst Termine und übergibst sie mit echtem Kontext an unsere Account Executives, nicht nur als gebuchten Termin.
Du testest jede Woche neue Ansätze und hältst fest, was funktioniert.

WHO YOU ARE

Du hast 2–5 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Outbound, zum Beispiel als SDR oder BDR, und kannst eigene Pipeline-Ergebnisse vorweisen.
Du hast Erfahrung mit AI-gestützten Workflows und CRM-Tools, idealerweise HubSpot.
Du schreibst überzeugende Texte für die Kaltakquise und arbeitest datengetrieben.
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Nice to have
Ein Plus ist es, wenn du fortgeschrittene Claude-Kenntnisse mitbringst, Tools wie Clay oder Sales Navigator kennst oder schon als erste Outbound-Person in einem Startup gearbeitet hast.

WHAT TO EXPECT

Hybrid Work & Freedom | Wir glauben fest daran, dass jedes Arbeitsumfeld ideal und auf die jeweilige Person zugeschnitten sein muss. Aus diesem Grund arbeiten unsere Teammitglieder remote oder in unseren Büros in München oder Berlin - auf ihre eigene Art und Weise. So können wir sicherstellen, dass alle unsere Talente viel Freiraum haben, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Ownership & Impact | Bei Code Gaia haben alle unsere Teammitglieder eine Stimme. Wir schätzen jede Meinung und ermutigen alle, ihre Meinung zu sagen. Nur mit Teamarbeit können wir etwas Sinnvolles schaffen. Wir glauben an unser Team und geben ihm daher viel Eigenverantwortung. Selbst wenn wir scheitern, lernen wir daraus, stehen wieder auf und arbeiten weiter am Erfolg. Das ist Teil des Spiels und wir wissen es.

Personal & Professional Growth | Deine Entwicklung ist unsere Priorität. Mit unserem intensiven Onboarding, Feedbackgesprächen und Schulungen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Einer unserer Kernwerte ist "Keep Growing" (Wachsen), den wir in allem, was wir tun, zum Ausdruck bringen.

Best Equipment, Tech Stack & Processes | Du arbeitest mit bewährten Prozessen, bist aber jederzeit eingeladen, diese zu hinterfragen. Außerdem möchten wir, dass du so produktiv wie möglich bist - sag uns, was du brauchen, um produktiv zu sein.

Competitive salary package | Wir bieten ein faires Gehalt. Code Gaia ist auf dem besten Weg, in die Höhe zu schießen, und wir möchten, dass du ein Teil davon bist und an unserer Wachstumsreise teilnimmst.

Team Events | Wir wissen, dass es schwierig sein kann, einen starken Teamgeist aufzubauen, wenn man ausschließlich aus der Ferne arbeitet. Bei Code Gaia legen wir jedoch großen Wert auf die Teambildung und veranstalten das ganze Jahr über verschiedene Teamevents. Schau dir z.B. den letzten LigaConvent unserer Unternehmensgruppe an. Wir verstehen die Notwendigkeit der Interaktion von Angesicht zu Angesicht und ermutigen sie stark.

Impact driven & passionate team | Zu guter Letzt sind wir das wirkungsorientierteste Team, das du dir vorstellen kannst. Wir lieben die Zusammenarbeit und leben unsere Unternehmenswerte jeden Tag. Darüberhinaus kompensiert Code Gaia natürlich den eigenen CO2-Fußabdruck.

Is it a Match?

Dann schicke uns gerne deine Unterlagen zu. Wir freuen uns, dich zeitnah kennenzulernen!

Bei Code Gaia wirst Du Teil eines multikulturellen und interdisziplinären Teams. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeitende seinen Beitrag bestmöglich einbringen kann. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungshorizonte.

Über uns

Mit Code Gaia stellen wir die folgende Frage: Wie können wir eine nachhaltige Wirtschaft aufbauen, die inspiriert? Wir bei Code Gaia glauben an Erfindungen, die einen Mehrwert für die Welt schaffen und Veränderungen bewirken, weil sie überzeugen. Die Zeit ist gekommen, in der die Welt eine Lösung braucht, die Nachhaltigkeit für jedes Unternehmen so handhabbar macht wie seine anderen Rohstoffe. Schließe dich uns an, wenn du die SaaS-Lösung für das umweltbewusste Zeitalter aufbauen möchtest!

Code Gaia ist ein Münchner StartUp und wurde als Spenoki (ehem. Firmenname) im Jahr 2020 gegründet – als die einfachste Art – um Corporate Sustainability zu analysieren, zu optimieren und zu reporten. Heute entwickeln wir eine ganze Reihe von Produktivitäts- und Beratungstools, um all die kniffligen Teile des ganzheitlichen Nachhaltigkeitsprozesses für Unternehmen zu vereinfachen und so unseren Beitrag für den Planeten zu leisten.

Original job GTM Manager Outbound (all genders) posted on GrabJobs ©. To flag any issues with this job please use the Report Job button on GrabJobs.

Share Job

Get your Resume Reviewed for Free

Similar GTM Manager Outbound Jobs in Germany

Get your Resume Reviewed for Free

E-Mail-Adresse

Warum melden Sie diesen Job?

I think it’s a discriminatory or offensive

I think it’s fraudulent or a scam

I think it’s trying to sell something unrelated to the job / it’s asking for money

I think it contains incorrect or broken information

Other

Alle Stellenanzeigen unterliegen den Allgemeinen Geschäftsbedingungen von GrabJobs. Wir erlauben Benutzern, Beiträge zu kennzeichnen, die möglicherweise gegen diese Bedingungen verstoßen. Stellenanzeigen können auch vom GrabJobs-Moderationsteam gekennzeichnet werden. Allerdings ist kein Moderationssystem perfekt und das Markieren eines Beitrags stellt nicht sicher, dass er entfernt wird.

Richten Sie Ihre Jobbenachrichtigung ein:

Frequenz

Durch die Aktivierung von Jobbenachrichtigungen stimme ich den Nutzungsbedingungen und der Datenschutzerklärung von GrabJobs zu. Ich kann die Jobbenachrichtigungen jederzeit abbestellen. Überspringen