Gute Pflege. Guter Job. - Altenpfleger (m/w/d)

Durchführung der Grund-, Überwachungs- und Behandlungspflege

Psychosoziale Betreuung und Angehörigenberatung

Pflegedokumentation und -planung nach aktuellem Standard

Medikamentengabe nach ärztlicher Verordnung

Qualitätssicherung und Einhaltung von Hygienestandards

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in 

Erste Berufserfahrung wünschenswert, aber kein Muss

Sichere Kenntnisse der Pflegedokumentation

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bereitschaft zur Schichtarbeit (nach Absprache)

Teamorientiertes Arbeiten mit Respekt und Verlässlichkeit

Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen

Selbstständiges, strukturiertes Handeln

Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen

Bereitschaft zur Mitgestaltung und Feedbackkultur

Unbefristetes Arbeitsverhältnis – für Planungssicherheit und Vertrauen

Attraktive Bezahlung ab 27–30 €/h (übertariflich, nach GVP-Tarifvertrag) und steuerfreie Zuschläge (+25 % nachts, +50 % sonntags, +100 % feiertags)

Flexible und mitbestimmte Dienstplanung – angepasst an Ihre Work-Life-Family-Balance

Wunschdienste möglich (z. B. nur Früh- und Spätdienst, Montag bis Freitag)

Verlässliche Urlaubsplanung – frei heißt frei

Mitspracherecht bei Einsatzort und -bereich

Kurzfristiger Freizeitausgleich dank Arbeitszeitkonto

bis 500 € Willkommens- & Empfehlungsprämie

Abschlagszahlungen möglich

29–30 Urlaubstage (Urlaub auch während der Probezeit)

Individueller Fahrkostenzuschuss (z. B. Firmenticket)

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenübernahme für Führungszeugnis & Co.

Kostenfreie, hochwertige Arbeitskleidung

Persönlicher Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege, echte Wertschätzung

Familiäres Teamklima mit Respekt, Vertrauen und Professionalität