Hardwareentwickler (m/w/d)

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Entwurf und Realisierung von elektronischen Hardwaresystemen für industrielle Mess‑ und Sensorlösungen.


• Erstellung von Schaltplänen, Layouts und Stücklisten mithilfe von EDA‑Tools (z. B. Altium Designer, Cadence, KiCad).


• Durchführung von Prototypen‑Aufbauten, Funktions‑ und Belastungstests sowie Fehlersuche (Debugging) auf Board‑ und Systemebene.


• Analyse und Optimierung von Signal‑ und Power‑Integrity, EMV‑Kompatibilität und thermischem Verhalten.


• Integration von Mikrocontrollern, FPGA‑Designs und analogen Front‑Ends; Entwicklung von Firmware‑Schnittstellen (UART, SPI, I²C, CAN).


• Enge Zusammenarbeit mit Software‑Engineers, Produktmanagement und Fertigung, um Anforderungen in robuste Hardwarelösungen zu überführen.


• Dokumentation aller Entwicklungsphasen nach definierten Qualitätsstandards (Design‑History‑File, Prüfberichte, Änderungsmanagement).


• Unterstützung bei der Serienfertigung, Qualitätssicherung und Feldanalyse, inklusive Rückmeldung an Lieferanten und Produktionspartner.

Erforderliche Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.


• Sehr gute Kenntnisse in der Schaltplan‑ und Leiterplattendesign sowie Layout‑Optimierung.


• Praktische Erfahrung mit Mixed‑Signal‑Design, analogen Schaltungen und digitalen Schnittstellen.


• Fundiertes Verständnis von EMV/EMC, Signal‑ und Power‑Integrity, sowie von thermischen Analysen.


• Erfahrung im Umgang mit Embedded‑Systemen, Mikrocontrollern (ARM, PIC, etc.) und FPGA‑Entwicklung.


• Kenntnisse in Firmware‑Verknüpfungen und Kommunikationsprotokollen (UART, SPI, I²C, CAN, Ethernet).


• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.


• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Team‑ bzw. Kommunikationsfähigkeit.

Wünschenswerte Erfahrung

• Erfahrung im industriellen Umfeld, insbesondere in Sensor‑ oder Mess‑technik.


• Kenntnisse im Design für Fertigung (DFM) und Stücklisten‑Management.


• Praxisnahe Arbeit mit Normen und Zertifizierungen (CE, UL, ISO‑9001).


• Erfahrung in der Erstellung von Test‑ und Prüfprogrammen sowie automatisierten Testabläufen.


• Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit externen Fertigungspartnern und Lieferanten.

Vergütung und Zusatzleistungen

• Jährliches Bruttogehalt: 55.000 € – 75.000 €, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.


• Leistungsorientierte Bonusstruktur.


• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeiten für Home‑Office.


• Weiterbildungsangebote, Fachkonferenzen und interne Schulungen.


• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderprogramme.