Hauptberuflicher Werkfeuerwehrmitarbeiter (m/w/d)

Die Stelle 

Gemeinsam sorgen wir für die Sicherheit der mehr als 10.000 Beschäftigten, Partnerfirmen und Besucher*innen am Standort in Ingelheim. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin engagierte Mitarbeitende, die unsere Leidenschaft für den Brandschutz und die allgemeine Hilfeleistung inner- und außerhalb der Werksgrenze teilen, sowie motiviert sind, die Werkfeuerwehr voranzutreiben und mitzugestalten. 
Ganz nach unserem Motto „Für Mensch und Umwelt“ erwarten dich vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Werkfeuerwehr, die bereits auf eine über 112-jährige Geschichte zurückblickt. Hast du Lust, die Geschichte mit uns weiterzuschreiben?

Warum du zu Boehringer Ingelheim wechseln solltest:

Einmalige Chance: Wir bauen unsere hauptberufliche Staffel auf und du kannst sie aktiv mitgestalten!
Wettbewerbsfähige Konditionen: Rund 3780 EUR bis 4460 EUR monatlich, wenn deine Erfahrung und Qualifikation passen. Hinzu kommen eine jährliche Gewinnbeteiligung, eine tarifliche Jahresleistung, Urlaubsgeld und attraktive Zulagen. 
Sicherheit durch das Unternehmen: Wir bieten dir einen Arbeitsvertrag, der unbefristet ist.
Mehr freie Zeit: Bis zu 33 Tage Urlaub und weitere freie Tage dank Dienstmodell. 

Aufgaben und Zuständigkeiten 

• Gemäß unserem aktuellen Dienstmodell bist du in der Werkfeuerwehr tätig und leistest sowohl 24-Stunden- als auch Tagdienste.


• Deine Rolle im Einsatzdienst ist vielseitig: Du kannst entweder eine Funktion im Trupp übernehmen oder als Maschinist*in tätig sein.


• Du bist verantwortlich für die Durchführung der von der Einsatzleitung festgelegten Maßnahmen. Dazu gehören die Rettung von Menschen und Tieren, der Schutz der Umwelt und von Sachwerten im Brandeinsatz, technische Hilfe und Einsätze bei Gefahrstoffen.


• Im Innendienst bist du mit verschiedenen Aufgaben am Standort betraut, darunter in feuerwehrtechnischen Fachgebieten und in unseren feuerwehreigenen Werkstätten.


• Deine Aufgaben umfassen auch die Durchführung von Brandsicherheitsdiensten sowie Wartungs- und Prüfaufgaben am Standort.


• Um für den Ernstfall gewappnet zu sein, nimmst du regelmäßig an betrieblichen Übungen teil. Zudem bieten wir dir Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sowie zur Erhaltung deiner körperlichen Leistungsfähigkeit an.

Anforderungen 

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen, naturwissenschaftlichen oder kaufmännischen Beruf, die dem Feuerwehrdienst zugutekommt.


• Ideal wären absolvierte Sachkundelehrgänge, die für die Tätigkeiten einer Feuerwehr relevant sind, wie zum Beispiel Gerätewart*in oder Atemschutzgerätewart*in.


• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Truppführer*in, Atemschutzgeräteträger*in, Chemikalienschutzanzugträger*in und Maschinist*in nach Feuerwehrdienstvorschrift 2. Noch besser wäre es, wenn du auch als Gruppenführer*in nach FwDV2 ausgebildet bist.


• Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse C.


• Du verfügst über eine gültige Feuerwehrtauglichkeit nach dem Untersuchungsgrundsatz G26.3.


• Du bist eine verantwortungsbewusste und flexible Person, die gerne im Team arbeitet und eine zuverlässige Arbeitsweise an den Tag legt.


• Du hast eine Begeisterung für den Einsatz- und Schichtdienst und liebst das Flair der Feuerwehr.

Bitte füge deinen Bewerbungsunterlagen Nachweise über absolvierte Sachkundelehrgänge sowie Feuerwehr-relevante Aus- und Weiterbildungen bei.

Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.

Du willst mit uns in Kontakt treten?

Du hast noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wende dich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: [email protected]  

Der Rekrutierungsprozess: 
1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 09.10.2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen. 
2. Schritt: Interviews vor Ort starten zeitnah 
3. Schritt: Praktischer Einstellungstest und Einstellungsberatung im November