Head (m|w|d) of Global E2E Digitalization

Über die Voith Group

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.

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Head (m|w|d) of Global E2E Digitalization 
Job ID 78024 | Standort Heidenheim

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung des E2E-Digitalization-Workstreams und der zugeordneten Mitarbeitenden.


• Steuerung von PoCs, Prioritäten und Entscheidungsprozessen im Digitalisierungs-Kontext.


• Verantwortung für die Auswahl, Governance und Skalierbarkeit digitaler Lösungen für Porzess Excellence.


• Definition und Weiterentwicklung des Zielbilds für das End-to-End-Digital-Execution-Modell.


• Koordination divisionsübergreifender Initiativen und Harmonisierung digitaler Ansätze.


• Enge Abstimmung mit IT, Process Architecture, Data Management und relevanten Business-Einheiten.


• Sicherstellung, dass die digitale Landschaft E2E-Prozesse, Datenqualität und Automatisierungspotenziale optimal unterstützt.

Ihr Profil 

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftswissenschatlichen Bereich. Alternativ im Bereich IT.


• Ausgeprägtes Verständnis von End‑to‑End‑Prozessen sowie deren digitaler Befähigung


• Erfahrung in der Steuerung von Proof‑of‑Concepts (PoCs) und Tool‑Evaluierungen, idealerweise im Umfeld von BPM‑ und Automatisierungsplattformen.


• Sehr gute Koordinations‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten im Zusammenspiel von IT, Business und Prozessorganisation.


• Hohe Projektmanagement‑Kompetenz mit ausgeprägter Umsetzungsstärke, Resilienz und strukturiertem Follow‑through.


• Fähigkeit, heterogene Gruppen zu moderieren und komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu strukturieren.


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.


• Strategisches Denkvermögen, um digitale Entscheidungen konsistent mit dem Business‑Mehrwert zu verknüpfen.


• Hohe digitale Affinität (digitale Ökosysteme, Integrationen, Automatisierung), ohne dass Programmierkenntnisse erforderlich sind.


• Reisebereitschaft (ca. 20 - 30 %).