Anzahl der Bewerber
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Unsere Werte:
#GrowTogether- Wir pflegen eine integrative und gerechte Gemeinschaft und schmieden langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zueinander.
#DareToTry – Wir wissen, wann es an der Zeit ist für gewollten Fortschritt ein Risiko einzugehen.
#DoTheRightThing – Wir handeln nachhaltig und verbessern dadurch das Wohl von Menschen und unserem Planeten.
#StayCurious – Wir sind neugierig und heben dadurch unsere Ergebnisse auf eine neue Stufe.
In direkter Berichtslinie zum Group Chief Accountant stellt die Position die Zuverlässigkeit und Regelkonformität der Buchhaltung der Gesellschaften im zugewiesenen geografischen Bereich sicher, in enger Zusammenarbeit mit lokalen Buchhaltungs-/Steuerbüros sowie internen Teams.
Hauptaufgaben
Kandidatenprofil
Ihre Ansprechpartnerin:
Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Eva Stancheva per Email an [email protected].
Bevorzugte Bewerbungsform:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie bitte den Button „Apply now“ und bewerben Sie sich schnell und einfach online.
Das sind wir:
Eviden ist in der Atos Group die Marke für Hardware- und Software-Produkte, mit einem Jahresumsatz von ca. 1 Mrd. EUR ist sie in 36 Ländern tätig und besteht aus vier Geschäftseinheiten: Advanced Computing, Cybersecurity Produkte, Mission-Critical Systems und Vision AI.
Als Technologieführer der nächsten Generation bietet Eviden eine einzigartige Kombination aus Hardware- und Softwaretechnologien für Unternehmen, den öffentlichen Sektor, Verteidigungsorganisationen und Forschungseinrichtungen, damit diese ihre Daten bestmöglich nutzen können. Mit 4.500 Weltklasse-Talenten und über 2.100 Patenten bietet Eviden ein starkes Portfolio innovativer und umweltfreundlicher Lösungen in den Bereichen KI, Computing, Security, Data und Applications.
Wir freuen uns auf Sie!
Als eines der Top 20 Unternehmen, die für den Inklusionspreis der Wirtschaft nominiert wurden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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