Head of Business Development Germany (m/w/d) bei Jobs Hotelpartner Gruppe in Hamburg

Arbeitsbeschreibung - Head of Business Development Germany (m/w/d)

Deine Aufgaben

Marktentwicklung & Positionierung

Du repräsentierst unser Unternehmen auf dem deutschen Markt gegenüber Partnern, Kunden und relevanten Stakeholdern.
Du analysierst Marktpotenziale und leitest konkrete Chancen für Vertrieb und Partnerschaften ab.
In enger Abstimmung mit unserem zentralen Commercial- und Marketing-Team entwickelst du marktspezifische Strategien und Zielgruppenansprachen.

Sales Support & Business Development

Du identifizierst, qualifizierst und entwickelst aktiv neue Leads und treibst deren Umsetzung gemeinsam voran.
Du arbeitest eng mit dem zentralen Commercial-Team zusammen und sorgst für eine transparente Berichterstattung sowie einen kontinuierlichen Wissensaustausch.
Du koordinierst Präsentationen, Angebotsprozesse und Vertragsverhandlungen gemeinsam mit internen Ansprechpartnern.
Du nutzt Branchenevents, Messen und Networking-Plattformen gezielt zur Leadgenerierung und Markenstärkung.

Partner Management

Du betreust und entwickelst bestehende Kooperationen im deutschen Markt weiter.
Du identifizierst neue potenzielle Partner (z.B. Technologieanbieter, Verbände, Multiplikatoren) und gehst proaktiv auf sie zu.
Du pflegst einen kontinuierlichen Austausch mit unseren Partnern und unterstützt gemeinsame Marketing- und Vertriebsinitiativen.

Dein Profil

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales, Account Management oder Business Development – idealerweise in der Hoteltech-Branche
Tiefgehendes Verständnis der Hotellerie und Hospitality – du kennst verschiedene Betriebsmodelle (z.B. Leasing, Operating, Franchise) und deren digitale Anforderungen
Bestehendes Netzwerk in der Branche
Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse sowie digitale Vertriebs- und Technologielösungen (z.B. CRM, Tech Stack, Customer Journey)
Fähigkeit, Menschen durch Serviceexzellenz, Begeisterung und Überzeugungskraft zu gewinnen
Repräsentatives Auftreten, hohe Teamfähigkeit und Organisationsstärke – auch in dynamischen Situationen
Analytische Denkweise, schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
Sehr gutes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie den Umgang mit modernen IT-Tools
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil

Unsere Stärken

Attraktiver Start! In einem umfassenden Onboarding bringen wir Dir alles bei, was Du für eine erfolgreiche Karriere bei uns benötigst.
Gemeinsam Stark! Wir verstehen uns als ein Team, stehen im länder- und abteilungsübergreifenden Austausch. Wir feiern miteinander 1 Mal jährlich im Rahmen eines gemeinsamen Wochenendes unsere Erfolge in einer europäischen Stadt.
Karrieremöglichkeiten! Wir sind ein wachsendes Unternehmen und Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig! Unsere Strategie ist es, intern zu fördern und gemeinsam neue Wege zu gehen.
Offene Kommunikation! Wir kommunizieren auf Augenhöhe und pflegen einen respektvollen Umgang miteinander.
Geburtstag frei! Deinen großen Tag sollst Du voll und ganz genießen können, daher hast du frei.
Mobilitätszuschuss! Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket für den lokalen Nahverkehr.

Dein Kontakt

Du brennst für Business Development, liebst es Türen zu öffnen und willst echten Impact im Markt schaffen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Sende Dein Dossier bitte an Daniela Schelski, Senior Chief People & Culture, [email protected]
Für weitere Informationen besuche doch gerne unsere Website. www.hotelpartner.com

Über uns

HotelPartner ist ein international ansässiges Performance-Management-Unternehmen, das 2006 gegründet wurde, um Hotels bei der Optimierung ihrer Revenue-Management-Bemühungen zu beraten. HotelPartner bietet eine exklusive Synergie aus erstklassigen Experten, Technologien und Know-how. Ziel ist es, die Partner in jeder Marktsituation zum Erfolg zu führen und ihnen zu helfen, ihre Hotelzimmer zu den bestmöglichen Preisen zu verkaufen. Dies macht HotelPartner zu einem aktiven Leistungspartner, der den Hoteliers hilft, ihre langfristigen Ziele zu erreichen und an Marktattraktivität zu gewinnen. Wir sind stetig auf der Suche nach neuen Talenten, die Teil unserer Wachstums sein möchten.

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