Head of Business Transformation (m/w/d)

S&L Connect ist ein auf Agrartechnik sowie Rasen- und Grundstückspflege spezialisiertes Unternehmen und offizieller Partner von John Deere. Als verlässlicher Ansprechpartner stehen wir für landwirtschaftliche Produktivität sowie hochwertige Maschinen und Dienstleistungen. Mit einem engagierten Team an zehn Standorten in Südbrandenburg und Sachsen bieten wir fortschrittliche Lösungen, die gezielt auf die vielfältigen Anforderungen von Landwirten und Grundstückseigentümern ausgerichtet sind. Unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner bilden dabei die Grundlage unseres nachhaltigen Erfolgs.

Zur Unterstützung unseres Chief Executive Officers suchen wir einen Head of Business Transformation (m/w/d), der bereichsübergreifend strategische Transformationsprojekte steuert, Managementsysteme weiterentwickelt und nachhaltige organisatorische Verbesserungen etabliert.

In dieser Schlüsselposition arbeitest du eng mit der Geschäftsführung sowie den Führungskräften aller Unternehmensbereiche zusammen und gestaltest aktiv die zukünftige Entwicklung unserer Unternehmensgruppe.

Aufgaben

Als Head of Business Transformation übernimmst du die Verantwortung für die Koordination und Umsetzung strategischer Transformationsinitiativen innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Du arbeitest eng mit unserem CEO sowie den Führungskräften aus Finance, IT, HR, Vertrieb und Operations zusammen und sorgst dafür, dass strategische Projekte nachhaltig im Unternehmen verankert werden.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Steuerung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Transformationsprogramme
• Unterstützung des CEO bei strategischen Entscheidungen durch fundierte Analysen und Entscheidungsvorlagen
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Management-Reporting-, KPI- und Performance-Management-Systemen
• Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems Microsoft Business Central aus Business-Sicht
• Entwicklung einer gruppenweiten Finanz- und Reportingarchitektur gemeinsam mit Finance und IT
• Analyse von Geschäftsprozessen sowie Identifikation von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen
• Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung
• Aufbau geeigneter Governance-, Steuerungs- und Managementstrukturen für nachhaltige Unternehmensentwicklung
• Erstellung von Business Cases, Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Investitions- und Szenarioberechnungen
• Unterstützung bei M&A-Projekten sowie Post-Merger-Integrationen
• Entwicklung von Dashboards, Kennzahlensystemen und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Management
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung des Change Managements innerhalb der Unternehmensgruppe

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmensentwicklung, Business Transformation, Corporate Finance, Consulting oder Performance Management
• Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Projekte und Transformationsprogramme
• Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Finanzkennzahlen und Unternehmenssteuerung
• Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Business Central oder vergleichbaren Lösungen
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel und PowerPoint
• Analytische und strukturierte Denkweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf Managementebene
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den CEO
• Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe
• Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Executive-Team
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Monatliches Standortfrühstück mit Unternehmens-Update
• Moderne Arbeitsmittel und ein innovatives Arbeitsumfeld

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Herzliche Grüße

Franzisca & Juliane
Personalmanagement

Wir danken für Ihr Verständnis, dass wir im Rahmen dieser Ausschreibung keine Anfragen von Personalvermittlern oder -dienstleistern berücksichtigen.