Head of Client Management (d/m/w)

• Du führst, coachst und entwickelst Dein Cluster-Team im Bereich Health, Policy, Public & Education weiter - fachlich wie persönlich
• Du trägst die Verantwortung für die Umsatz- und Wachstumsziele in Deinem Cluster und steuerst diese aktiv
• Du entwickelst passgenaue Vermarktungsstrategien für Print, Digital und crossmediale Angebote und setzt sie gemeinsam mit Deinem Team um
• Du betreust zentrale Key Accounts proaktiv - von der Pitchführung über die Angebotsentwicklung bis hin zur Verhandlung und zum Abschluss
• Du identifizierst neue Branchenpotenziale und erschließt systematisch Upselling- und Cross-Selling-Chancen
• Du arbeitest eng mit Product, Sales Operations, Redaktion und Marketing zusammen und sorgst für eine abgestimmte Go-to-Market-Strategie im Cluster
• Du stellst hohe Qualitätsstandards in Beratung, Forecasting und Pipeline-Management sicher und sorgst für Transparenz in den Zahlen
• Du vertrittst Dein Cluster in internen Steuerungsrunden, Leadership-Formaten und Strategieprozessen und bringst dort aktiv Deine Perspektive ein

• Kreativer Freiraum in einem Team, in dem Ideen geschätzt werden und Du Deine Visionen in einem innovativen Medienunternehmen im Herzen Berlins umsetzen kannst 
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation 
• Bezuschusstes BVG-Firmenticket und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kostenloses Digital-Abonnement von Tagesspiegel & Tagesspiegel Plus, Handelsblatt und die Zeit 
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch die Online-Plattform Masterplan, um Deine Karriere voranzutreiben  
• Eine 38,5-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub (bei einer Vollzeitstelle), damit Du ausreichend Zeit hast, um Dich zu erholen 
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 50% 

Jede Nachricht erzählt eine eigene Geschichte – und so ist es auch mit den Menschen, die bei uns arbeiten. Beim Tagesspiegel schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind fest davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unsere Arbeit bereichern.   

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern einen respektvollen Umgang miteinander. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder sexueller Identität – bei uns bist Du willkommen. Lass uns gemeinsam ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder seine Einzigartigkeit einbringen kann!