Head of Corporate Marketing & Communication (m/w/d)

Das können Sie bewegen:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Corporate Communication & Digital, Congresses & Events und Packaging & Labeling Design


• Strategische und operative Weiterentwicklung der Kommunikation innerhalb der Organisation sowie an externe Stakeholder


• Fachliche Unterstützung der Gebrauchstauglichkeit der Medizinprodukte für das Packaging und Labeling


• Steuerung der internen und externen Unternehmenskommunikation sowie aller Social Media-Aktivitäten: Intranet, Website, Social Media Kanäle, Kunden-Newsletter, Public Relations (inkl. Mediaplanung)


• Funktion des Pressesprechers


• Entwicklung, Implementierung und Überwachung des Corporate Brandings und Corporate Designs inkl. Packaging für alle Produkte


• Überwachung und Weiterentwicklung der Unternehmenspositionierung


• Erstellung des Aktivitäten- und Budgetplanes in Abstimmung mit internen Stakeholdern


• Planung von internationalen Kongressen sowie großen internen Veranstaltungen


• Organisation von Messeständen und -materialien


• Entwicklung und Gestaltung von Design und Etiketten für die Produktverpackungen und Sicherstellung regulatorischer Anforderungen


• Agenturauswahl und Führung

Das bringen Sie mit:

• Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing und Kommunikation


• Einschlägige Berufspraxis im Bereich Marketingkommunikation, Marketing, Werbung, idealerweise im B2B-Umfeld für Medizinprodukte oder Pharma


• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• MS Office (insbesondere Word, Excel, Powerpoint)


• Führungserfahrung, Konzeptionsstärke, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Kreativität, Erfahrung im Umfeld von Pharma oder der Medizintechnik

Worauf Sie sich bei Heraeus Medical freuen können: 

• Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um


• Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung


• Finanzielle Zusatzleistungen - Förderung der privaten Altersvorsorge, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Rabatte in vielen (Online-)Shops, Fahrradleasing


• Moderne Arbeitszeitgestaltung – Zeitsouveränität (vertragliche Arbeitszeit 42,5 Wochenstunden), Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten, wöchentlich 1-2 Tage mobiles Arbeiten


• Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe


• Gesundheit & Wohlbefinden - betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen


• Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen