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Ein international agierendes Unternehmen mit Produktionsstandort in Altenburg sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Gesamtverantwortung im Bereich Finanzbuchhaltung und Controlling.
In dieser Rolle übernimmst du die Leitung und Weiterentwicklung der Finanzabteilung, führst ein Team von fünf Mitarbeitenden und arbeitest eng mit internationalen Finance -Teams sowie verschiedenen Business Units zusammen.
Du berichtest direkt an zwei Vice Presidents mit Sitz im europäischen Ausland und trägst maÃgeblich zur finanziellen Steuerung sowie zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung und das Controlling am Standort Altenburg
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 5 Mitarbeitenden
Erstellung und Ãberwachung von Monats -, Quartals - und Jahresabschlüssen
Direkte Zusammenarbeit mit internationalen Vice Presidents in verschiedenen Geschäftsbereichen
Analyse und Steuerung der Unternehmensfinanzen (Liquidität, Rentabilität, Cashflow)
Planung, Implementierung und Kontrolle von Budgets und Forecasts inkl. Abweichungsanalysen
Entwicklung und Optimierung von Controlling -Instrumenten und -Prozessen
Unterstützung des Managements bei strategischen Entscheidungen durch fundierte Finanzanalysen
Ansprechpartner für externe Partner wie Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und steuerlicher Vorgaben
Förderung von EffizienzsteigerungsmaÃnahmen innerhalb der Finanzprozesse
Weiterentwicklung und Coaching des Teams
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz - und Controlling, idealerweise in leitender Funktion
Fundierte Kenntnisse in Rechnungslegung und Bilanzierung (HGB, IFRS) sowie im Steuer - und Wirtschaftsrecht
Erfahrung in der Erstellung von Monats - und Jahresabschlüssen
Sehr gute Fähigkeiten in Budgetplanung, Forecasting und Finanzanalyse
Versierter Umgang mit ERP -Systemen und MS Excel (idealerweise SAP)
Hands -on -Mentalität kombiniert mit strategischem Weitblick
Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team erfolgreich zu motivieren und weiterzuentwickeln
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und lösungsorientiertes Handeln in einem dynamischen, internationalen Umfeld
Attraktives Vergütungspaket zzgl. Bonus und Firmenwagen
Hybrides Arbeitsmodell: 3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice
30 Tage Urlaub für deine Erholung
Moderne Vorsorgeleistungen und zusätzliche Sozialleistungen
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung von persönlichem Wachstum
Mitarbeiterrabatte sowie Angebote zum Gesundheitsmanagement
Teamorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
RegelmäÃige Teamevents und gemeinschaftliche Aktivitäten
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